杨丽晴不是颜燕妮门店培养成长起来的，而是外聘过来的。
看着杨丽晴有形象，有管理能力的综合评判之下，颜燕妮外聘过来管理这家门店的。
颜燕妮对于自己的员工，是有清醒认识的，当时的吴子静就是一个例子。
员工很多，能够当店长的却没有几个。
吴子静是被硬扶上来的，而杨丽晴直接就没有感情基础。
外聘的人，哪有感情基础。
这些人只想着有短期的利益，这样才能显示出被引进过来的价值。
所以，当杨丽晴过来之后，根本就没有道歉，坚持她没有做错，并且也说过汇报的事。
这让颜燕妮的一张秀颜无处可放。
真的是要吐血了。
自己种下的苦果，肯定要自己尝。
劝了半天，颜燕妮拉着杨丽晴回去了。
丢人丢到姥姥家了，本来都跟丁红霞讲好了，道个歉就没事了。
结果，连道歉这个事情都做不到，那怎么求得丁红霞的原谅呢？
颜燕妮拉着杨丽晴回到了她的地盘，继续教育她的店长与员工。
丁红霞一开始是想着心慈手软一下的，结果谁能想到，杨丽晴还是个硬嘴巴。
那就不能怪她丁红霞了，是非曲直已辨明，机会也给了，还要怎样啊？
丁红霞决定暂时先离开三店，总在这里待着，岂不是给她杨丽晴脸了。
只是一个店长而已，还弄的颜燕妮下不来台了，真是越来越鄙视颜燕妮看人的眼光了。
难不成这些年开的那五家店，就真的是靠着她老公，为她老公创造一个敛财的工具吗？
丁红霞可是听说了，一些员工或者是供应商，可是时不时的去颜燕妮开的美容店去充个值、办个卡什么的。
那不就是看到了她老公是旗舰店店长嘛。
丁红霞对于佳悦连锁的管理理念并不熟悉，但是再不熟悉也知道，店长的权力还是很大的。
他不会去记谁送了礼，只会记谁没送，尤其是那些不大不小的供应商。
大供应商肯定硬气不送礼，小供应商想送礼也没有那个实力。
所以那些不大不小的供应商不就成了最好的羊羔了嘛。
也不操心这些事情了，张新强既然能把佳悦连锁做的这么大，肯定有他的管理理念，或许也是企业成长过程中形成的吧，谁都不想这样，但就是客观存在着。
另一边的邵伟则是因为公司出了新情况而一头雾水。
刚刚形成了良好局面，现在又有了危机。
一开始邵伟也不清楚是什么事，可是没有不透风的墙啊。
很快邵伟就弄清楚了状况。
原来之前竞拍的那一批原料，在费用已缴纳的情况下，截至到现在仍未发货。
时间就是金钱，周转是立身之本，没有周转，就影响着资金链。
多少的民营企业死在了资金链上，一旦押宝了某个项目，却偏偏难以收回的时候，就是企业资金链断裂的时候。
断了就夸了，尤其是动辄几个亿的项目。
大老板邓秉义也罕见的发了大脾气，办公室里摔杯子的声音，响彻了整层办公室。
员工们都三缄其口，不敢说话了，真怕这个时候撞在了枪口上了。
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