郭晓玲计划参考原料销售的提成方案，略微降低后，等回款到账后给邵伟核算提成。
可是，邓辉明首先就提出了反对意见：
“这个提成方案，拿到的提成太高了，有史以来，咱公司没人拿到这么高的提成，就算是预估也没有估这么高。”
“如果按照这个提成方案下发，那全公司的人都会眼馋的。”
邓辉明拿眼馋说事，就连他自己也眼馋。
郭晓玲自然反对邓辉明：
“就算是按照原料销售的方案，也不过分，咱是代工，既销售了公司的原料，又增加了代工生产的费用，我们这一单能挣多少，我相信财务部的成本会计核算的很清楚，如果没有一个完善的方案，会让销售人员寒心的，其他人就拿不到代工订单吗？提成过低，谁还会有动力？”
郭晓玲打算以这次契机，激发全部销售部人员的销售热情。
全国这么大的市场，总会还有其他的代工客户吧？
如果这次的提成方案达不成一致，哪还有激励科研。
邓辉明绝不允许被抢风头：
“不建议采用提成方式，我们直接采用奖金奖励，订一个区间，在那个区间，就拿哪个层级的奖励，就按照每次的回款来定。”
“像邵伟这一次，预计年订单量会在一个亿的规模，如果我们按照一个亿的销售额算提成，那得多少啊？公司拿这么多钱出来，可能吗？”
邓辉明早就把公司当成了他自己的，他会舍得拿出高提成，奖励一个抢他风头的下属吗？
不可能。
绝对不可能。
一场讨论，没有结果。
大老板邓秉义也没有说话，他是倾向于邓辉明的。
毕竟如果按照预估量的话，提成太多了。
虽然说是按照每次的回款额来算，可是全部加起来的话，真的是高的离谱。
首批单就是300万的量，邓秉义也倾向于邓辉明给奖金的方式。
比如这次的首批单，300万的订单量，他打算拿出1万奖励邵伟。
后面再下订单，也是一样的方式。
就算是1万，其他的销售人员也是从来没有一次性拿到过的。
可是这区区1万，相比300万的订单量，差太多了。
这只是首批单，首批单，有试单的意思，没什么问题的话，从第二批订单开始，会加大订单量的。
有些客户，一年的量都到不了300万。
邓秉义感觉1万是个合理的数字。
高层会议的内容，自己也吹到了邵伟的耳朵里。
邵伟有预感，邓辉明会提议降低提成标准，邵伟有所准备。
可是，跟预期差的有点远。
首批单才给这点奖励？
邵伟有点不大相信，像是这样的大单，不得鼓励一下吗？
很失落。
同时，也更加坚定了邵伟离开的想法。
离开总要选一个合适的时机。
这个时机，还要等待。
甄选零食铺是因为真心臻品公司的优秀，才合作的吗？
再没有遇见小夏之前，邵伟一直是这样认为的。
包括与尹玉莹之间的沟通与交流，都是很常规的交流。
知道小夏出现，邵伟才明白，常规的交流虽然很重要，但是再重要也不如关系重要。
如果没有小夏这层关系，很大概率没有合作的可能。
因为邵伟侧面打听了，跟甄选零食铺合作的另外两家公司，或多或少也有一些关系在里面。
这让邵伟明白，哪有什么公平公开啊。
都是在凭关系，各行各业都一样。
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