“一般都怎么问了？”我问到。
“比如说，你不要害怕，不会一抓到就被枪毙。或者：派你当我们的卧底，你觉得怎么样呢？。或者：我以前同你一样的，主动配合，主动交代，你看现在不是挺好吗！等等。这是对重要犯人的谈话技巧。”鹤老说到。
“那跟可疑人员怎么谈话了？”我接着问。
“对嫌疑人的谈话，要以博得其同情心作为突破口，比如：你要带信回家么？我给你带去！或者：你要被单，席子，和衣服吗？要其它生活用品吗。或者：你知道牢内一切的规则吗？需要我找人关照你吗？等等。”
“对其家庭及亲朋的谈话，不要拿出政府公务员的资格，要用同情的态度，站在帮忙的地位上说话。同时，可以用一个假的嫌犯同这个疑犯关在一起，让他们成为朋友，再进一步的交往培养感情获取信任后，再打探他的秘密。”
“就像我们现在这样，说不定我就是个假的嫌犯，故意来接近你获取你的信任，再打听你的秘密的。哈哈哈”鹤老大笑着看着我说。
我被鹤老的风趣幽默也给逗笑了，说到：“鹤老你太高看我了，我就是一个无名之辈，不值得你这么大的神仙来浪费时间哈哈。”
“哈哈说不定就是真的了。好了，我们接着说。除了派一个假嫌犯将其同疑犯关在一起外，也可以将他们的同伙故意关在一起，然后从旁边偷听他们的对话，从而获得情报。”鹤老笑着说到。
“跟可疑的人谈话时，我们应该用各种方法迎合他的心理，来探出他的秘密，从而达到我们的目的。”
“如果这一个人是可疑的，但亦不能十分断定，我们就弄一个他不怀疑的人来同他谈话，极力和他表示同情，但要注意不要使他中途发生怀疑，并且不能心急，要慢慢的探的口气，到了最后才有露骨的表现。”
“和自己一起工作同志的谈话时，态度要极其诚恳亲切，不要官僚式。所谈的内容要在勉励方面多多加重，不要专在消极方面去指责他恐吓他。”
“要站在教育者的精神上，以启发式和讨论式来同对方谈话。不要完全用居高临下训话式的，并且要以工作问题为中心。”
“初次与同事谈话时要特别注意，尽量给予对方留下良好的印象。当对方有所陈述时，要细心静听，以求完全明了对方的意思。”
“回答对方问题时，要用理智和理性的分析说给他听，不要感情用事。如果对方持反对意见，则不能以命令的方式要他屈服，要另外想办法。”
“最后，也是最最重要的，是对你的上线和组织说话，要绝对忠实，一就是一二就是二，不可欺骗蒙蔽。一定要有绝对的忠诚，绝对的信仰，绝对的服从。”
“那万一，上线或者组织出卖或者抛弃我了，我应该怎么办？总不能继续的忠诚个服从吧！”我问。
“这种情况很少有。如果真发生了，你放心，在你被组织和上线抛弃前，你早就已经没命了，根本没有机会寻找这个问题的答案了！”
“总之，要本着真诚的精神，以理智来克服对方的错误，不要搞感情道德绑架或者用权力来威逼对方服从。”鹤老悠闲的说到。
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