仔细打量下发现整个办公室静悄悄的，好像就只有前台一个工作人员，说是新公司可是所以的办公家具却全是旧的。
这新公司难道还没有人，还是说都出差去了，咨询公司和投行相比切实出差更多，看了一下手表自己和约定的早到了20分钟，也不知道这次是只有他一个人来面试还是其他人还没到。
这次他也是急病乱投医了，咨询公司虽然和投行在商业模式非常类似，但毕竟不是自己熟悉的工作，咨询公司的业务范围非常广，涉及各行各业。
这次艾登介绍说是公司负责人的角色，所以他才过来试一试，不然洛杉矶每天都有无数小公司营业，倒闭，他可不想过几天又找工作。
当然艾登偷偷告诉他这位老板刚刚在东南亚外汇市场赚了将近10亿美元才是最打动他的，有这么一个有钱的老板相信公司没那么容易倒闭。
正在他胡思乱想，百无聊赖的时候，刚才的前台小姐领着一个高中生模样的亚裔男子进来了。
然道这就是艾登口中的年轻老板，果然不是一般的年轻。
李斌也没有想到请马里奥推荐一个有多年咨询或投行经验的中级管理人员，他会给自己推荐一个霓虹国人。
但是既然是马里奥推荐了他，从业经验资历什么的应该没什么问题，看了一下简历才知道这个叫大志的尽然是山一证券洛杉矶的负债人。
当然这一点不奇怪，在金融这个行业不要说一个小小的投行中层，就是超级大佬一个不慎也会变得一文不名。
看情况这个大志已经接受了他们公司破产，他也没找不到好的职位的事实，很快接受了他年薪8万美元，这也是工作三四年的咨询顾问的级别。
他也不想给太高的薪水，因为他们的工作很简单就是收集一些他感兴趣的行业的公开资料做成一些简单的分析报告或者报表给他的未来的投资提供参考。
都贺田大志又有什么办法呢，8万美元只有他以前所有福利的一半，他也只能接受，至少老板给了他画了一个大饼，他只需要完成老板交代的商业咨调查事务，其他自己接的业务收入利润一半都归他自己安排。也就是他如果接到业务的话那他的年薪超过以前在山一证券的时候还是有希望的。
人最需要的不就是对未来的希望吗，因此他没怎么考虑就答应了，何况老板也不是让他一个人干活，同意给他配备一个基层的普通员工，这样那些诸如出差跑腿的累活就可以交给他干了。
他打算联系一下以前的手下，那些刚毕业的霓虹国年轻人还是很吃苦耐劳的，又听话又不会反抗，吃得少做的多，他年轻时不就是这样嘛。
新老板暂时只交给他一个任务，就是调研分析全球半导体行业产业链分部，行业发展态势，应用前景等等。
难道新老板还想布局半导体产业，他当然知道这是一个高技术含量，高利润的行业，但也是一个高投入高风险的行业，
新老板的10亿美元个人来说算是超级富豪，但是在半导体行业来说真不算什么，这都是靠财团级的投入才有竞争的机会，年轻人就是容易膨胀，当然他没有蠢到反对老板的决定。
霓虹国的人都懂得要服从上司要求的重要性。他相信只要到时他的分析报告出炉，他的老板自然懂得知难而退，这个行业需要顶尖的人才，海量的资金。普通人可绝对玩不起半导体。
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