围观的人越来越多。
鲍春来就有点要挽回面子的意思了。他一本正经地说道，“单位要人事调整，有人心怀不满，破坏了领导的门锁。”
“我作为办公室人员，打电话叫开锁师傅，也是职责所在。可能我在具体执行上，有点瑕疵，但出发点是好的。”
“你们不让开锁师傅开门，你们有什么好的办法开门吗？领导进不了办公室，这成何体统？”
倒也能自圆其说，而且义正词严。
办公室主任却不依不饶，“你是有这个职责，但是现在我还是办公室主任。你遇到这种事情，应该向我请示，你请示了吗？”
“你急于向领导讨好邀功，我也不拦着，即便是要卖身投靠，起码你要等我下台吧？”
司马亮算是弄清了原委。
其实也不是什么大事，只是发生在这个敏感点，让人不免有很多联想。
这两天，人事调整的消息满天飞，当然也有官方的正式消息，那动态就是明证。
其实发动态，这也是一种惯例。在重大行动之前，要通过适当的渠道透透口风，也算是提前给大家打个招呼吧，让各方面都有一个心理准备。
尽管在司马亮看来，牛总的这番操作实在是一种骚操作，使很多人大跌眼镜。
牛总到单位这么长时间了，按常理，也不可能在工作中不得罪人。但既然是工作闹矛盾、争论都是不可避免的，而这些争论矛盾都是人民内部矛盾性质。
过去也就过去了。
没人会真正放在心上，即便是放在心上，有意见会憋在心里，会寻找适当的时机进行发泄。
即便是要发泄，也是桌面上握手，桌子下面踢脚。没人会做出破坏领导办公室门锁的极端行为来。
但现在出现了。
把气出在门锁上，其实也只是为了恶心一下领导，发泄一下自己心中的怨气罢了。这种行为看似不正常，实际上也好理解。
更夸张的也有，司马亮也听说过，比如大过年的给你门上贴一副白对联，在你门前撒点纸钱之类的。那就是癞蛤蟆跳你脚背上，不咬你，恶心你。
鲍春来作为领导的心腹，遇到这种事，他也只能尽其所能，把事情消弭于无形。
因为这种事，生气倒是叫人生气，但是你要上纲上线，却又够不上。领导要进办公室，进不了，传出去，领导的脸面往哪搁？
息事宁人就是最佳选择。
所以从这点上来说，鲍春来做得没错。
但是，办公室主任和保卫经理，他们说的也有道理。不过，在司马亮看来，他们的道理有点牵强。
破坏领导门锁，再怎么上纲上线，他也构成不了治安案件，更构成不了刑事案件。保护现场云云，其实是拉大旗做虎皮。
其实也就是借题发挥！
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