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第31章 雷霆之怒1

司马亮以为完成任务了了。

不管怎样,这场吵闹,是在任朝辉亲自下令,司马亮介入之后平息的。虽然不是他一介入就平息,但也是在他介入之后,很短的时间内就平息了。

司马亮觉得,这些经理们,还是很给自己面子的,尤其是自己的老领导张晓明。如果不是张晓明心有灵犀,带头撤离的话,那真不知道,这个事情会如何平息。

司马亮甚至有点小得意。

如果任朝辉亲自出马,效果也不一定会比现在好。不过这是假设性的问题,并没有多大意义。

但司马亮还是小有成就感。

正在他得意之际,任朝辉电话又打过来了,叫他到他经理室去一趟。

司马亮见了任朝辉,却大吃一惊,任朝辉一副心事重重的样子,脸色非常严峻。

他对司马亮说,“那个吵闹的事儿,虽然结束了,但造成的影响却很大。老板很生气!那么多人,在老板的外间吵吵嚷嚷,像什么话!”

“在那种情况下,老板出来不对,不出来也不对。所以老板觉得他是被这些人非法拘禁了半个多小时,没有自己的行动自由。”

“简言之,老板对咱们的努力并不认可,他觉得这个事就不应该发生。”

司马亮惊呆了。

任朝辉的话,好似一盆凉水,兜头浇下,彻底把司马亮浇醒了。

不过,司马亮也觉得,老板即使雷霆之怒,这个雷霆也不应该照着自己打。自己的责任,说白了,就是服务几个经理。

这也是任朝辉确认过的。

实话实说,不要说自己,就是任朝辉,他也没有本事把那几个经理管住,人家能服他管吗?

是有会议纪要。

但是一纸纪要,能使这些经理们放弃前嫌、心甘情愿地受任朝辉管理吗?

根本就不会!

在司马亮眼里,任朝辉是部门经理,但是在那几个经理看来,你任朝辉什么东西,我们当经理的时候,你在哪里?现在凭什么老子要归你管?

资历、资历、资历!

从工作职责上,几位经理无官一身轻,并没有具体的工作可做,你要追究他的责任,还真是老虎吃天无从下口。

你要管理他,管理的内容是什么?他们在老板外间吵闹,确实不妥,影响了机关办公秩序。但他们本身就是公司员工呀,他们有权利去见领导。

领导不愿意见是另一回事。

你老板不愿意见,弄了个秘书,在外面挡驾。而且又是一个年轻的毛头小子,不要说那些部门经理不买账,就是司马亮,也根本没有把他放在眼里。

凭什么?

从资历上,司马亮也可以摆老资格。最起码,比你入职早,比你到公司时间长。你刚到公司,人生地不熟,你就大模大样地坐在牛总办公室的外间,当起什么秘书来了。

说实话,司马亮到公司以来,根本就没有听说过秘书这个岗位。要知道,全公司人员的定岗定编工作,是在张晓明领导下,由司马亮负责完成的。

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