“但是现在的情况变了。”
“张经理，王经理，事实上不上班了，剩我们三个人了。三个人中，实际上耿长锁是摇摆的，来也行不来也行，坚定的就是我和赵主任了。”
“赵主任他们无从下口，而我有了获奖这个事儿，如果我一搬走，赵主任如何坚持呢？他一个人，占这么大一个会议室。”
“他自己也觉得不好意思。”
“到时候，人家要求他搬出去，比如说再搬回到你的档案室。他会有什么办法呢？如果他坚持不搬，公司的其他人会怎么想？会觉得赵主任是一个蛮不讲理的人。”
“你一个人，占人家那么大一个会议室干什么？这就是无理取闹呀。我们五个人的时候，那还是占理的。不管是正理歪理。”
“一个人，那就没一点道理了。所以他只能接受。这就是说，小会议室最终还是被腾退了。”
“这说明什么？说明在大家眼中，牛总的威信又回来了，牛总又站回了公司霸主的地位。”
司马亮轻轻点头。
姬文秀的分析，其实正是司马亮所想到的。只是姬文秀看得比司马亮更加犀利，更加透彻。
所以司马亮就觉得，姬文秀这些经理们，虽然被强行切下来了，但他们本人的素质、能力，是不容置疑的，特别是他们分析问题、发现问题的眼光，都有过人之处。
张晓明是这样，现在看，姬文秀也是这样。所以，不管在位的还是不在位的公司的这些经理们，每一个都是不容小觑的。
工会经理也是一样。
在他那个位置，他能主持公道，想办法支持司马亮的做法，并不简单是报销了那个发票，而是确立了司马亮办法的正当性。
特别是姬文秀作品的获奖，等于是给工会做法的一个背书。即便是牛总对对姬文秀有什么想法，但明面上却没有办法。
因为，背后还有市工会的背书。
牛总也只能顺势而为。当然，牛总能做到总经理位置，自然有他的一套。他对这些他并不愿意看到的东西，并没有逆势阻止。
如果要阻止，那是不得人心的，也是没有正当性的，只会把事情弄得更糟。所以他选择了顺势而为，当然他自己不好出面，这个时候鲍春来的作用就凸显出来了。
司马亮接着说，“这也只是咱们的一种分析，究竟对不对？其实是可以检验的。”
姬文秀就问，“如何检验呢？”
司马亮说，“他要求你三天内回音，你可以给他回，但是不要一口答应。根据咱们的分析，他这样做的一个目的，就是要用金钱引诱你搬出小会议室。”
“那么你回应的时候，是不是就可以拿这个做点文章？比如说，你给他答复，作品买断可以，但五万块钱有点低。讨价还价嘛，这是正常的。”
“你提高售价的同时，说明，我目前在单位作画，各方面都有保证，不需要到外面专门租一个画室。这样也能为公司省出一年的不少租金。”
“这样，我个人的作品售价也提高了，但公司并没有增加支出。其实，是一件双赢的事情。何乐而不为呢？”
“如果他很痛快就答应了，那就说明咱们的分析是错误的。那你也可以就坡下驴。反正没有什么损失，反而提高了售价。”
“这个办法如何？”
姬文秀就用赞赏的目光看着司马亮。“还是年轻人头脑灵活。没问题。当然，我也不显得很着急，他不是给我三天时间吗？我就掐住最后一天的最后一刻，给他回电话。看看他的态度，然后再说。”
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