任朝辉话中有话。
虽然,司马亮不知道任朝辉旧事重提,是何用意?但任朝辉最后一句,“这事你没有办完。”司马亮直觉,他这话只说了一半。
司马亮反应极快。
马上就接了一句,“办完了呀。”
他没有给任朝辉反问的机会,接着说。“其实这个事本来就不该我做。如果确实有申诉书,那也应该通过人力资源部门渠道,要么发送到办公邮箱,要么直接送给我本人。”
“但都没有。而是由鲍春来主任转给我的。而鲍春来主任,当时还没有被提拔为办公室主任,身份还只是办公室的干事。”
“当时我也奇怪,为什么本来是人力资源部门的事,却要由办公室来转交给我。但由于当时的特殊情况,我也不好问。”
“而且,鲍春来对这个事,实际上比我更清楚。如何处理?都是他手把手教我的。他要求我签注完意见之后,就拿走送给牛总了。”
“一直到现在,都没有人再问起这个事儿。我以为这个事,早就尘埃落定了。即便是没有尘埃落地,按我当时的职责来说,我能做的,其实连签注意见都不用。”
“签注意见,纯粹是多此一举,是按照鲍春来主任的意思签注的。而且签注的意见,其实就不算是意见,只是写请牛总批阅。”
“按程序规定,牛总批示以后,需要人力资源部门办的,会转给张晓明经理。然后张晓明经理觉得需要我办,他会再批给我。”
“所以,我真正的角色,只是一个经手人。其他的,没我什么事儿。”
任朝辉比较无奈。
“严格地说,这件事,是我到人力资源部以前的事,跟我没有任何关系。不管从你的角度看,这个事有没有尘埃落定?现在的情况是,老板又想起这个事儿来了。”
“要人力资源部门办理。”
司马亮紧接着就说了一句,“即便是老板批回来了,按规矩,你可以批给现在管人事劳资的小李子。跟我没有关系了。”
任朝辉叹了一口气,“也不能说你这样理解不对,但是我叫你来,并不是向你请教,这事该谁办?而是觉得,谁家的孩子谁抱走。既然当初你是经手人,那么现在还由你来承办,最为合适。”
司马亮也没有客气。
头摇得像个拨浪鼓一样。“没有这种道理吧?任经理你在部门大会上,已经公开宣布过,我具体负责的人事劳资工作,移交给小李子。”
“也移交了。当时移交签字,既有你签字,也有监察部门签字。这件事,你知我知部门的人都知道,甚至监察部门的人也知道。”
“我现在的职责,就是你宣布的,具体负责几位经理的管理和服务。这项工作本身做得怎么样?那是另一个概念,跟这个年龄申诉问题,风马牛不相及。”
“所以在有人具体负责这块业务的情况下,你再把任务交给我,这不是制造矛盾吗?”
任朝辉哑口无言。
脸上的表情也在瞬间经历了阴晴转换。
司马亮却不准备做让步。
因为,从上级公司调查组过问这个事情看,虽然人家没有表态,但司马亮以他的直觉经验,当时就已经意识到了,这个问题,是人事调整期间发生的问题,既然调查组过问,就说明有人反映这个问题。
这个事情极度敏感。
也许,牛总受处分,这也是其中一个因素。
司马亮现在的工作,比较安稳,也步入正规。自己工作起来也是得心应手,跟姬文秀他们的关系也很融洽,大家都有默契。
年龄申诉确是难题。
司马亮现在已经知道,这跟人事调整以年龄划线、一刀切,是有着很大的关系的。
自己没必要来趟浑水。
如果说,当时鲍春来转交到他手上的时候,他还是对此一无所知,懵懵懂懂就接受了。而现在,他已经看出了其中的利害关系。
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