钱经理却说，“不是要争取完成，而是必须保证完成。这个任务，上级公司盯得很紧，是要在旬报上体现出来的。所以公司上下都要围绕着指标努力。”
“不单单是我们业务部门，其他部门也要群策群力，心往一处想，劲往一处使。分管副总也已经召集有关部门，专门开了会议。”
“也定出了几条硬措施。那个硬措施就是，对于任务指标，为了确保完成，要跟有关人员的工资奖金挂钩。”
“具体来说，我作为部门经理，你作为办事处主任，要对所下达的任务指标，负有完全的责任。所以从这个月开始，公司已经通知财务部门。从你我工资中，每月扣除工资的一半作为挂钩工资。”
“到年底，视任务的完成情况比例，同比扣发的工资还有奖金。当然，如果你超额完成任务，那也是有奖励的。奖励也是按你超额的比例，公司单独拿出奖金来给予奖励。”
“概念就是，完成任务，工资奖金照发；超额完成，公司专门给予奖励‘如果完不成，按比例扣发本人的工资奖金。”
司马亮不由得长叹一口气。
不得不说，田经理这小子，确实心狠手辣，什么手段都能使得出来。人家就是在权力范围之内，给你穿小鞋了，你能怎么样？
任务分到你头上了。
并没有说是根据什么原则给你分的，但是你也不好跟人家较劲，不好跟人家较真。从领导关系上，虽然两个人的职级差不多，但人家作为业务部门，对办事处负有考核的责任。
人家要考核你，你有什么办法？而且不单单是针对你一个人的，人家作为部门经理也要那样队奖惩。你有什么办法？
司马亮也只能是吃一个暗亏而已。
司马亮却又心有不甘，明知道人家这是一个圈套，是一个陷阱，那你该跳还得往里跳。因为从现在情况看，刘家堡的情况就是这样。
虽然有一个大体的设想，但这个设想，也仅仅是一个设想而已，毕竟现在还看不到实现这些设想的具体条件。那些土地是荒着，可是使用权所有权，现在谁也弄不清，到底该归谁？
但是不管归谁？最起码不会归司马亮，不会归公司。因为公司要收回这些土地，根本就没有法律依据。工厂倒闭了，而工厂所在的土地，并不归工厂所有。
而且当时的贷款借据上，也没有明确的抵押担保。如果拿这些土地担保了，那最起码还能说。
但没有。
所以你只能眼巴巴地看着。心里能想到，但是拿不到。除此之外。要想以现金的方式完成分配的任务那，更是一种梦想了。
看起来，自己的工资奖金，被人家扣一半，是板上钉钉的事了。但是司马亮又想到，自己来任职以前，就料想到会有各种各样的不如意，会有各种各样的陷阱。
所以现在明着扣工资倒也无所谓。
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