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第118章 荒唐的李彩

陈着觉得很不可思议,尤其对女子行为表示很难理解。

用人单位招聘,优秀者肯定优先考虑,毕竟公司不能赔本开门。

对方本来就不符合招聘需求,怎么就成为歧视。

接连又招聘几个,陈着觉得头有些大。

要不是孕妇,还问网红是不是休息时间很长。

陈着不敢保证,因为网红大部分时间都在直播,或者在拍短视频,可能早晨从酒店或者家里起来九点多,随便吃顿饭就刷会视频。

接着就开始直播一直到晚上,要是饿了还能点个夜宵吃。

如此反反复复,确实没有时间概念。

“您不符合我们公司用人标准,去其他公司看看吧。”

除了孕妇,还有上来提建议的刚毕业女本科生。

上来就是灵魂几问。

“是八小时工作制吗?”

“有没有双休?”

“入职缴纳社保吗?”

“公司给解决租房问题吗?”

“……”

对于这些问题,陈着纷纷进行解答。

但对于本科女的外貌,陈着心中暗自叹息声。

不光脸上有很多疙瘩,半边还有胎印,这种形象气质怎么当女网红?

陈着对于审美是有标准的,是按照大众审美去招人的。

这种脸的话,怎么看都不合适在镜头里出现。

即便有美颜滤镜之类,但也要对观众负责。

观众肯定知道有这种特效,但本人不能和美化后差距太大,要是被发现那天就会面临大面积脱粉,甚至连带公司都会受到牵连。

为了收本科女一个人,到时候给公司埋下隐患,这种事陈着做不到,甚至觉得是很愚蠢的一件事。

“抱歉,您不符合我们公司用人标准。”

陈着将西服扣子合上,站起身就要送人走。

本科女却面色一变,脸色拉拢下来,顺手还打翻一次性水杯,“你是在外貌歧视!今天我就不走了,你必须录取我才行!”

陈着揉了揉脑袋,突然觉得招聘女员工是一件愚蠢的事,明天必须把招聘要求修改下,这次变成招聘男员工,至少没有那么多事。

像是这些女员工,陈着真不敢进行招聘,不光事情多,反而各种要求。

动不动就要上升到歧视层面上,这种帽子实在太大,陈着承担不住。

直到保安来了,本科女才会拉走。

没多会,苏似锦也走到会议室,望见陈着那副样子,走过去捏了捏他肩膀,“这是怎么了陈总?不太像你的性格啊,不就是招聘吗?总能找到合适的吧。”

“但愿吧,这些招聘质量一言难尽,为啥就不能有点正常的人。”

陈着闭上了眼,想到即将到来的十二月份,心底却开始期待起来。

如今他已经有1亿多,未来都投在股票里,回头套现10倍出来,反手就是10多亿身价。

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