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第19章 招人

几天后,猎头公司那边,物色好几个总经理的人选,而且对方都有意向,招到人才应该没什么意外。

吴胜就先去了一趟猎头公司,看了一下这几个人的资料。

简历上都写的蛮漂亮的,而且经过猎头公司自家的调查评估,都是可靠的人才。

随后约好了面谈时间后就回去了。

——

到了面谈的时间,吴胜先人一步到了预定的咖啡厅。

首先面谈的是一个中年男子,曾在知名大企业任职,履历也很好,问的问题对方答的也很出色,吴胜都想决定用他了,但是一想后面还有两人,于是还是叫回去等消息。

第二个候选人也是男的,只是年纪年轻了一点,35岁,吴胜感觉也可以,年轻一点共同话题多一点,就是履历比不上刚才那个。

第三个就是年纪大一点的,46岁了,也是唯一一个担任过传媒企业一把手的。

见完这三个人,吴胜决定聘用第三个,虽然年纪大了一点,但是经验也丰富一点,而且上家也不是因为他的能力而裁员他的。

当晚,吴胜单独请他吃了个饭。

这总经理叫李承业。

这李承业也算是娱乐圈的业内资深人士,有些问题吴胜还是很有兴趣问一下的,还问出了一些圈内才知道的消息故事。

比如某个当红小花,荧幕上青春玉女形象,私底下生活挺混乱的。

还有某某男星,在某次讨论剧本时跟其他女星混一起的新闻居然是真的。

某某巨星其实已经隐婚生子了等等,听得吴胜兴趣很大。

从圈内趣事内幕聊到公司规划、展望,可以说是相谈甚欢。

第二天,吴胜跟李承业一起去了公司租用地址现场查看。

在李承业的参考建议下,规划好了公司用地设置。

3000平米的公司用地,也不算小了,可以规划很多办公用地了。

至少有一半的区域可以用来当无格挡的员工办公区。

总经理副经理几个部门主管可以有单独的办公室。

当然,吴胜自己的办公室也得有,而且是面积最大的。

设计好大概规划草图后,就可以找装修设计公司去开工了。

至于部门设置,一般传媒影视公司该有的部门都设计有。

昨晚已经和李承业达成的共识。

设计好大致框架,就开始招人。

其实李承业也认识有很多方面的人才,但是吴胜为了不让他以后拉帮结派、架空公司之类的,就又直接委托猎头公司去寻找了。

经过2周的招聘、面试、聘用,人员都挑好了。

公司框架基本构建起来了,现在就差公司地址装修投入使用了。

在装修公司的快马加鞭下,1周之后就弄好了。

公司配车方面,吴胜交给李承业去搞了,商务车就选了3辆奔驰v级,毕竟是公司接待客人的牌面,选的贵一点的。

这几天就准备开业了。

吴胜这几周都是把关注点放在了身体属性下。

现在吴胜的参数为:

等级:4级

力量:968

防御:600

耐力:235

反应:245

经验:2048/

经验获取级别:4点/小时

奖励:4属性点/小时

现在是什么程度的身体素质,吴胜只在健身房测试过力量。

现在力量968,已经超过所有体重级别的世界纪录了。

无论是深蹲、卧推还是硬拉,体能数据都全面超越。

可以说,吴胜是现在世界上力气最大的人。

在吴胜这个体重级别,有这个数据,简直骇人听闻。

所以现在吴胜都不敢去健身房了,因为太吓人了,也就没什么人的时候敢去偷偷测一测,毕竟别墅的健身房,器械没这么齐全。

至于防御力,吴胜不知道怎么测试,难道找个人来打一架?或者给自己一刀?

没这个必要,现在只是防御力达到了普通人的六倍而已,估计远远打不到刀枪不入的境界。

要达到那个境界,估计是百倍千倍甚至万倍于普通人的数值吧?

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