唐易的确幸福。
他的幸福源于员工的幸福。
唯有让员工幸福，他们才会愿意花钱。
而花钱出去，唐易便感到幸福。
听着唐易的话语，郑芷兰的眼眶再次泛红。
追随唐氏，留在唐易身边。
这是她人生中最明智的选择。
唐易转头看向郑芷兰。
&ot;郑秘书，关于改造的事宜&ot;
&ot;唐总，我明白了，一切以最高标准执行，满足所有员工需求，尽快行动！&ot;
郑芷兰认真地回应。
她意识到，自己要学会替唐易分担了。
唐易惊讶地笑了。
嘿，这小姑娘。
已经开始抢答了。
唐易点头赞许。
有这样的员工，我深感欣慰！
写字楼的事敲定后。
唐易回到唐氏，立刻召开了全体员工大会。
助眠枕头热销，功劳最大的人必须从研发团队中退出。
害群之马，必须尽快提拔上来。
&ot;公司决定，程恭同志不再担任研发一部总工程师，由鲍傅同志接任。&ot;
&ot;研发一部的闫晶、邓德祥、童玲、伍家思、邓玉久五位，由程恭带领，进行为期一个月的海外考察。&ot;
&ot;其余人员，职位不变。&ot;
会议进行中。
郑芷兰直接传达了唐易的决策。
程恭，这个人。
他是助眠枕头项目的灵魂，也是让唐易无法归家的始作俑者。
对于这样的人，
唐易绝不会重用。
另外五人，名字倒是取得挺有意味。
目光如炬，能吟诗作对。
五加四等于九，还算数得准。
只是过于敬业，每天都拼命努力。
研发部门有今日成就，全靠他们的拼搏。
在唐易眼中，
过度拼命的人不能留。
鲍傅这边，
唐易颇为欣赏。
助眠枕头销量可观，唯一的缺点就是设计。
若非设计问题，它会更受欢迎。
这是个人才！
能挑大梁！
其他人员呢。
刘国栋他们，是唐易眼中的“烧钱机器”。
只花钱不办事。
唐易就需要这样的人。
他们是民间科学团队，唐氏科技的无底洞。
放到光刻机团队，居然有人真研究如何用雕刻刀制作光刻机，简直匪夷所思。
每天稀奇古怪的念头不断，却无实质帮助，成了大家的笑料。
然而这样的团队，
唐易却欣赏。
至于张思睿、李佛尔等人。
程恭在报告中提及他们，称他们有思维，有创意。
但程恭对每个人都是如此评价。
实际上，
这是程恭的小算盘。
他对研发部门的老员工照顾已久，怎能不给他们点好处。虽然张思睿和李佛尔思维敏锐，但他们的专长仅限于神经科学理论。
唐氏做的是产品，最辛苦的还是研发部门的员工。
再说，
他们还年轻，机会多的是。
因此，
张思睿、李佛尔等二十人，在程恭的报告中并未显眼，唐易才决定留下他们。
决定宣布完毕，程恭率先站起。
“唐总，为何要撤我的职？”
“我对研发部门有深厚的感情，我可以带领它，为唐氏做出更多贡献！”
“唐总，如果你真想开除我，可以直接说！”
程恭梗着脖子反驳。
立下大功，却丢了职位。
这样的结果，
程恭无法接受！
唐易稳住情绪，猛拍桌子起身。
“荒谬！”
一声怒吼，众人皆惊。
唐易缓缓将手移到身后。
姿态显得威严无比。
事实上，
妈的。
这桌子太硬了，真疼。
装酷真的不容易。
唐易悄悄揉着手背，转向程恭继续说教。
“程恭！你怎么能说出这种不负责任的话！”
“唐氏对你，我对你，还不够好吗？”
“你自己心里没数吗？”
“不再担任研发部门总工程师，就是不重视你吗？”
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