让我们赶紧找到新的人接替她的工作。”
周文成骂了一句：“这特么的，都是什么事儿啊？怎么这个南山项目部这么复杂呀？
你这商务上的人，就像个走马灯似的不停的更换，工作一点连续性都没有。”
张云青苦笑道：“是啊，这人员不稳定，我也为难了啊。
招新的人我还要重新培养，费的劲可大了。”
赵满福看不下去了，说道：“张云青，周文成，你们两个在那扯半天是没有用的，于丹珍要走，那就只能让她走。
你们现在着急要处理的，不是研究她走不走，有什么危害什么之类的，没有用。
你们是要想到办法，用什么最快的速度能找到新的人接替她，才是真正的解决问题的办法。”
张云青一拍大腿说道：“对呀，领导就是领导，领导是简直是一语中的呀。
我们扯这个有什么用啊，赶紧看看谁能给我们招人，谁能给我们派人呢？”
周文成抽出一支烟点上，慢慢的吐了口烟圈：“招人不是李雯雯吗？派人不是花百年吗？
这还有什么可想的呢？”
张云青于是拿起电话给人力的李雯雯打电话：“李工你好，我们现在南山项目部的商务主管于丹珍，今天跟我提出来要辞职。
你那儿这段时间招的人员里面有这种类似的人吗？”
第五事业部人力负责人李雯雯：“张工，我们有人，找什么样的人都有，但是你们要提招人需求才行呢，我们不可能就凭你打个电话，直接就给你们项目部招一个人的。”
张云青回答道：“好，李工你说的有道理。我稍后就问一下公司领导，这个招人的需求怎么提？”
第五事业部人力负责人李雯雯回答道：“张工，你要问招人的需求的话，不用问别人，我这就有。
打完电话我就在qq上给你发一个离线文件，你把它填好，找领导按那个签批流程签批完成后，我拿到文件就可以开始给你南山项目部招人了。”
张云青一听李雯雯说的这么简单，心里虽然说感觉放心了点，但是还是忍不住多问了一句：“李工，这个于丹珍提出离职的时候，给我提了个要求，说最多等我一个月的时间安排人跟她办工作交接，否则的话她就可能直接走人了。
这样的话会影响项目部的商务工作的连续性。
项目经理周文成已经对这个事情提出了非常严重的不满意。
你这个招人的速度能有多快呢？
一个月之内能招到新的人吗？”
李雯雯回答的比较含糊其辞：“这个招人的事情呢，时间不敢保证，我只能说尽量努力给你把时间往前面赶。
有的时候快呢，一天两天就招到了，有的时候慢呢一个月，两个月都没招到人。
你原来南山项目部招人的时候，是不是也是这样的吗？”
张云青点点头，在电话里回答道：“是的，我知道这个情况，所以才问一下你嘛。
那就麻烦你尽量快点就行。”
张云清结束了与第五事业部人力负责人李雯雯的电话通话。
李雯文按电话的约定，把招人的需求表格发给了张云青。
张云青把这个招人需求表格填好后，请项目经理周文成签字，自己签上字，请南海片区生产负责人赵满福签上字又扫描给了李雯雯。
李雯雯在qq上回答张云青说，不能这样直接发给她，应该由项目部找事业部的人完成流程签批后，给她签批完成后的结果文件，她才开始招人。
张云青于是把招人需求表格发给第五事业部的跑单员周芷烟。又打电话请周芷烟去找后面的领导签批。
周芷烟建议张云青先给花百年打个电话，否则的话也没人给她签字。
张云青根据周芷烟的建议，给第五事业部商务部部长花百年打了个电话：“花总你好，有时间吗？有个事情需要向你汇报。”
“有时间，什么事，云青，你讲。”
通过近十分钟的充分沟通，花百年最后在电话里表示，同意重新招一个商务经理来安放在南山项目部，让张云青请周芷烟赶紧把招人的审批表格拿去签字。
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