能好好的做好这份工作，稳稳当当的过日子,??她就很满足了。
这也是为什么她对狠牛火锅店的情况了如指掌的原因,??因为她真的花费了全部的精力，认认真真的在做这份工作！
“怎么样,??你有没有兴趣？”见马祥丽不说话，莫宇又主动开口问了一声。
“有有有！”马祥丽猛然回过神，连忙道：“只要莫总有需要，我绝对义无反顾！只是”
“要说对火锅这个行业的了解,??我肯定是心里有底的，不管是与供应商对接、进账出账、每日的管理等等,??我都很熟悉。”
“但是网吧、水果店、还有那宾馆之前我都没有接触过！”
“我对那里面的门道，一点都不了解。”
“所以，我怕我的能力不足，会耽误了莫总你的大事”
“呵呵。”闻言，莫宇轻笑了笑：“你倒是很实在。”
在莫宇看来，马祥丽在面对诱惑时，还能保持住这样一个冷静的态度，分析出自身的不足，这不失是一个小小的优点。
莫宇自然也早就想到了这方面。
只是他根本不在乎，因为这个资产管理小组真正的用处，更像是一个‘执行者’，或者说‘监督者’。
真正的措施、经营方针和大方向，都是莫宇一早定下来的。
资产小组要做的，就是去执行、推进而已。
所以，这种事并不见得要多了解市场行情，只要能听话、别自作聪明，就差不多足够了。
顿了顿，莫宇开口道：“不用担心，你要做的工作都是我交代的，只要能好好完成我交代的任务就行。”
“一方面是完成我交代的任务。”
“另外一方面是帮我监督各个资产的经营状况、是否落实我的要求、营收汇总、协调等等，这些工作你在火锅店都有积累，对你而言没什么难度。”
“噢噢。”闻言，马祥丽点了点头，听到莫宇这么说，她更动心了。
要她去想怎么管理四家资产，她或许没把握，但是如果只是执行的话，那她还是有十足的信心的！
顿了顿，马祥丽脸色一正：“莫总,??我没意见,??我听从安排！”
“行,??那火锅店这边你先兼顾一下,??回头选一个人接店长的职位后，你再完全抽身。”莫宇点点头，吩咐道：“另外，其它三家门店，我也想着各选出一个店长。”
“回头由这些店长直接向我们‘资产管理’汇报。”
“你当过店长，对店长的要求、职责，应该是了如指掌吧。”
“这事也交给你去办吧，弄一个店长的职责标准、权能、薪酬等等包含各方面的制度出来。”
“好的。”马祥丽点点头，顿时有点心潮澎湃起来。
制定店长的规章制度
这才一开始，竟然就让我办这么大的事？！
正当马祥丽激动不已时，莫宇再次开口语出惊人：“这个店长的制度，你要考虑全面一点，不要单单考虑目前的四家店。”
“也不要把目光局限在水果店、火锅店、网吧、宾馆等几个领域。”
“这个店长制度要考虑到我们未来会扩张更多不同的店铺。”
“同时，汇报机制，协同机制等等，也要考虑到这一点。”
“你懂我的意思吗？”
“啊？”这番话落入耳中后，马祥丽人都听傻了。
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