周一的上午,办公室里的气氛比较凝重。一般这个时候是每个部门的会议时间,讨论这周的任务和工作。就在他们刚刚坐热会议室的椅子时,总经理的秘书匆匆敲门,把地中海经理叫走了。经理临走前脸色有些白。
两个小时后,地中海出现了在众人眼前,笔挺的西装有些褶皱,胸口的铭牌消失无踪,向来和气的脸上这回很难看,他一手抱着纸箱、一手虚虚向众人挥手,嘴角扯着苦笑:“呵呵…你们也看出来了吧,我被炒鱿鱼了。”
“经理,你怎么会被炒鱿鱼呢?你对公司贡献这么大、我们部门离不开你啊,经理。”不敢置信的同事们围上去七嘴八舌的想要问清楚。
地中海是公司的老人。从公司刚刚创立的时候就加入进来,从年少到中年、从职工到经理,他与岁月一同见证公司的成长与壮大。然而到如今,当年一起打拼的小伙伴因着各种缘故,离职的离职、跳槽的跳槽。本以为凭着忠心可以保全到最后。呵呵。
“你们…也要小心。”最后地中海只留下这一句话。
“真不知道公司怎么想的,地中海为公司立下汗马功劳,现在说踹就踹了。不知道公司里的老人还剩下几个哎。”
“经理的儿子刚读大学,开销很大,结果这关头又被解雇,真是雪上加霜。”一堆人聚在角落嘀嘀咕咕的讲论这件事。
“我觉得地中海被解雇,肯定跟最近林董的儿子和陈董的儿子上位有关系。”身材微胖的陈亮越想越觉得是这么一回事。
“恩?林董儿子在财政部、陈董儿子在业务部,跟我们部门打不着边啊?”旁边的人马上提出疑问。几个比较简单的同事赞同的点点头。
“怎么不让我说完。你们看,林董事长现在六十多岁了,他要考虑把公司交在谁手上比较好是吧?按道理说交给小林董是水到渠成的事,毕竟老子的家业就得要儿子继承嘛。然而,陈董也是大股东,他俩的股份差不多一样,所以陈董的儿子也可以来接公司…”
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