阴雨连绵，整个空间湿漉漉的，心情跟随着低沉。 气温好似一天比一天低。 穿衣一天比一天厚。 豪宅楼层里。 护工大姐把家里卫生全打扫一遍，没有活可以干。 初到家里有些不自在。 坐着、站着都不自在。 这个家并没有繁琐的事安排给她。 两个年轻人对她没有要求。 进入保姆行业十几年，遇到很多人花小钱请核动力牛马，片刻不让歇息。 巴不得把房子打扫得一尘不染。 第一次遇到他们那样的雇主，对请来的佣人没要求。 除了照顾好女雇主，日常准备一日三餐即可。 沈叶对着平板忙碌了几个小时。 抬头甩了下手臂。见孙姐很不自在的模样。 “你坐下休息吧，冰箱里有水果，你想吃什么随意。你站着反倒是我不好意思。” “对了………给我泡一杯红茶谢谢！” “你们真好！”孙姐问道:“您中午想吃点什么？” “就咱俩，随便弄两个菜就行。”沈叶调转轮椅到落地窗前停下，望着雾蒙蒙的窗外发呆。 想试着把肖南说的故事续写下来。 过去那二十几年的日子一定没有他那几句轻飘飘的话语能概括完的。 他那样理智的人说起过往的遭遇时会掉眼泪。一定有很多心酸泪。 或许是那些日子让他变得过于理智。 把过去的几个月点滴积累起来。 她忽然发现不知何时不排斥他的存在。 他很气人，但又莫名的感觉和他相处很放松。 想骂就骂，他总会贱兮兮的回怼几句，不怕他会尴尬接不上来。 他是个在意细节的人，也是个嘴硬心软的人。 说着最难听的话，干最贴心的事。 包装和内里不一样的男人。 难道是他喜欢自己？ 可没有喜欢是不停的去气对方的。 没有表现出一点喜欢的样子。 “唉………你啊，里外很不一样。” 拿起平板又继续在上面打字。 她知道自己将来很有可能出不了门，没法再正常的工作、生活。 可人活着总要找点事来体现个人价值。 过去她很喜欢工作的状态。 即便没赚到什么钱，但很喜欢与人打交道。 瘫了几个月。 很久没在公司露面，瘫痪的事是瞒不住的。 主动跟合伙人说明瘫痪的事。 工作转交由助理代为处理。 合伙人暂时没有动作。 投资对赌的机构难得的没有联系上她询问情况。 助理照常通过邮件或者电话向她汇报工作， 公司合伙人和几个管理层提出上门看望。 不过，都被她拒绝了。 人情往来很麻烦，总得带点礼物，便宜了拿不出手，贵了给人家造成负担。 这几年没带大家赚到什么钱，怎么又可以让别人破费。 下雨天总带有一点忧愁的氛围， 过去的记忆像走马灯重现，重复最多的片段是车祸以后的时间。 有一半的时间在自艾自怨没走出来。 有一半的时间在自我和解。 美容院的遭遇让她一下把心结打开。 “他说我有选择生活的权利。”所以，她想选择另外一种生活，下半辈子换一个活法。 试着写写故事，做个励志的人去影响同样遭遇的人。 写作或许会成为一份事业。 他是她笔下的第一个主人翁。 以他原生背景为故事，可是了解到的信息太少………太少。他爸爸、妈妈呢？ 没有说他们，只是提了一嘴，一句带过。 想过问一问，但他未必会说。 “他说不要被不重要的人影响。”可见他不愿意提及不重要的人，或许他不愿意去想起。 书名取了《泥泞也能开出娇艳的野花》 试想过把身份换一换，自己出生在他那样的环境里，看不到希望。 故事的开头删删减减，不知该从他几岁入手………不知该用什么样的故事作为开始。 闭上眼在脑海里构造出一副落后的小镇模样，没有装饰的红砖墙，没有门窗的田间房子。 楼不高。 马路坑洼里积水黑色。 两旁各种小摊叫卖着早晨从地里刚采摘的蔬菜水果。 老头、老太骑着人力三轮车穿行于人群。 走在路上的人着装破旧，鞋子、裤脚上沾了泥。 天空灰蒙蒙。 有一种说不出来的压抑。 随着一声剧烈的震动，嘈杂的环境突然安静下来。 走在路上的人脚步停顿下来，身体僵硬地转头。 叫卖的人嘴巴还没合上，已经没了声音， 踩着人力三轮车的老人停住车，头往后方看。 画面定格，大家的目光汇聚在一个方向。 只见那上空浓烟滚滚………… ………………… 另一边的肖南上午一个小组会议， 他个人非常讨厌频繁的会议。 可目前能做的只有一遍遍开会确认，安抚大家的情绪。 确保在谈判时拿出让人家眼前一亮的产品。 也给团队喂下定心丸。 等待是一件无比煎熬的事。 期间又不能打电话过去催，大家都在比拼那没啥用的耐性。 部门参与会议的人只有十人，大家脸上都带有疲惫。 “等待的这段时间很难熬，很折磨人，我们并不清楚付出的时间和精力是否能打动对方，但这是一个合作的过程，大家只需要各尽其责，事情成与不成非人力所为。”肖南说道。 高层暂时不让接触其他车企，很显然，这次合作做出了让步的准备。 对于思海来说与道康的合作其实也是一次市场检验。 把人工智能模型拆分终端化的一次实验。 没用到实体上的技术没有说服力。 谈判过程中会受到很大的掣肘。 在技术没有运用到产品上以前， 你说“我有很牛逼的技术，能颠覆整个行业。” 别人一句“你拿产品出来卖啊。” 阁下又该如何应对。 董事们没有明说但态度已经很明确，第一家合作商可能态度会放低一些。 他们在等………等产品上市后的反响，只要产品足够牛，接下来整个行业将由思海说了算。 “我们都非常担心这段时间的等待、努力会无疾而终，咱们部门有点创业的意思。”施语说道。 “可不嘛，咱们这群人从不同的事业部抽调过来聚集在一起。” 众人你一言我一语的说着一些题外话，稍微缓解一下压抑的氛围。 题外话只能解决暂时性的问题，终究不符合今天开会的目的，肖南在适当的节点说道。 “你们的努力不会白费，我是负责外面市场的，若是让大家的时间、努力白白浪费那便是我的无能，高层说等，咱们就一起耐心等一等。” 领导很少会把责任往身上揽的，即使是在思海这样的企业也非常少，这个年轻的领导很不一样，主动把责任往身上揽。 迎着众人的目光，肖南说道。 “责任是已经划分过的，是我的不会推辞，是你们的，也希望勇敢承担。施总负责部门日常工作，除了技术和市场外的部门，都是你在负责，包括和集团上级部门沟通多数时候是你，你的工作很重要。” 作为团队领导人不是事事都管。 只需要抓一块重点，其余的工作无非是给下属助力。 有时很有必要不时地给别人一些言语上的肯定和鼓励，情绪价值必须给足。 管理者总有把自己空下来，才能看到团队存在的问题。 进入公司第一年上了100个小时总裁班的课，学到了不少东西。
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