历慎行让秘书小丁进来，把他已经处理完了的文件给他们各个部门送过去。自己准备下班了，今天他要去接顾暖暖。
他想了想接下来自己应该做好的事情，他需要确定他的计划一步一步的在按照他的想法走着。
打电话给老吴，让他把车开出来在门口等着他。打完电话以后，他便自己提前离开了历氏集团，上车往顾暖暖的公司驶去。
顾暖暖的公司最近已经把林逸轩那五个重要的订单全部制作完毕。她心面最近重大的一项工作即将成功落下帷幕。
那么美丽的珠宝，也终究是会呈现出来生意它们自己的，应该有的美丽了。非常动人心弦。
其实，主要还是历慎行告诉了她，林逸轩得到他的答谢。历氏那么大一个项目怎么样也比自己手里面的这几个相比较来说的小单子比较有气势。
坐在位置里面，想了想自己公司接下来的发展计划，她现在在想着设计这一块已经比较的具有较大的优势。接下来肯定要把自己公司名声和信誉做最好，技术和出图肯定是他们选择自己公司的重要基础。
设计类公司，需要新鲜的血液。源源不断的灵感，创新！公司的接下来的发展理念大概方向她觉得就是必须要创新。
顾暖暖决定接下来，必须让设计部内部进行一些激励的机制，让大家争奇斗艳的发挥出自己最大实力。她还觉得让人事部准备招几个优秀设计师进来。
她虽然也能设计，不过?她必须培养自己公司的顶梁柱才可以。她怎么也是在老板那个位置比较多一些。
难不成那天她不在公司，连敢接活儿的，都没有几个可还行！不断的的去完善他们内部的发展系统，人才管理，拿出来作品，产品。就是最有力的说话方式。
光靠她一个人的实力和名气，怎么可能做到经久不衰。这是一个集体，环环必须相扣住。
公司里面每一个人都必须是有效的的工作。只是混水摸鱼何必浪费那么多时间呐！
顾暖暖把秘书给叫了进来让她给自己做好一份有力的计划书。她主要是从以下几个方面给出了建议。
秘书掏出自己的笔准备记下来。秘书：“您说，顾总。”
顾暖暖理了一下自己刚才的思路，继续说了下去。
“一，我觉得人才引进非常重要，你让人事部在你的计划书出来以后，马上去落实这个事情，需要各种优秀的设计师，最重要。”
“这第二点嘛，就是公司内部人员必须是有效果的工作状态，特别是设计部的，必须让他们拿自己最好的水平，而且要不断的提升自己。”
秘书提出来自己的疑惑“培养能够代替你的设计能力的那种吗？”
“差不多就是这么个意思。”
顾暖暖：“创新！好的作品，到好的产品。要好不说。我还要新！虽然说经典咏流传，但是两者都必须抓起来。”
“还有一个，就是要有好的宣传，我们必须在保证了自己名誉和质量基础之后才开始考虑。”
秘书询问她还没有其他的建议，她也暂时就想到这么几个。秘书赶紧下来准备她要的做一份计划书给她，虽然顾总说不着急，她不能不着急啊!
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