为了自己的晋升,在领导面前点头哈腰,俯首称臣,那是必须要做的,虽然并没有明确的证据能证明他向上行贿的行为,但向下收礼办事的事,田明建却没少干,而且证据确凿。</p>
在一段时间之内,田明建把上下级关系处理的游刃有余,不仅能获得领导的赏识,还能以权谋私,收受一些好处。</p>
可是老话说的好,拿人钱财,替人消灾,没有金刚钻,就别揽瓷器活,田明建在接下来的一次收钱办事的过程中,却把事给办砸了。</p>
有一次手底下的一个小兵,送给田明建一份挺贵重的礼物,但是田明建却没把事办成,按理说这种情况就应该把人家的礼物给退回去,但他不知道怎么想的,并没有给人家退。</p>
田明建这个级别的军官,也就比普通士兵强一点,能给她送礼的,肯定就是大头兵,说不定买礼物的钱,都是家里东拼西凑借来的呢。</p>
现在钱打了水漂,田明建也不给个说法,这个小兵一气之下,就写了一封举报信,把田明建给举报了。</p>
经过内部的调查,最终的处理结果是免去田明建参谋的职位,清出司令部,下放到连队担任副连长一职。</p>
在部队这种地方,往上升一级是非常不容易的,所以这一次的惩罚,对于田明建来说,损失是非常大的,相当于之前的努力,全都白费了。</p>
所以应该从此时开始,田明建就有了怨气,不过由于官职还在,他并没有表现的过于激烈,毕竟还有东山再起的机会。</p>
这个副连长的主要职责,是督促战士们的平时训练和纪律管理,以及各项条例制度的执行,所以这里边的操作空间,那就相当大了。</p>
你跟我关系好,我就可以对你的管理松一点,那小子不会来事,那我就对你严一点,所以田明建对下属小兵的管理,是非常严格的,轻则一顿臭骂,重则直接动手。</p>
其实体罚这个管理手段,不管是任何国家,都非常的常见,有些地方老兵欺负新兵,都成了不成文的规矩,尤其是那个年代,战士在参军入伍之前,普遍素质都不是很高,有些甚至之前在家就是那种不服管教的孩子。</p>
这些人往往刚到部队的时候,性格桀骜不驯,七个不服八个不忿的,那就必须得挨揍,几次就能打老实,等到退伍的时候,一个个全都是一身正气。</p>
所以说部队是专治各种不服的地方,对于那些屡教不改的,不狠狠收拾,还真就改不了。</p>
田明建对下属的严格管理,也是有原因的,第一要吸取之前的教训,对于这些小兵,就不能给他们好脸,把他们打服了,就没人敢举报自己了。</p>
第二,自己还想继续在部队混呢,想要升职的话,就必须得做出点成绩来。</p>
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