第27章 杀人诛心

穆雨辰回到公司后不出意外地收到了童彤的辞职信，不过这次不是丢下辞职信就跑了，人是乖乖回来做的交接。 “考虑清楚了？” “嗯。”童彤有些怯怯，小鸡啄米般点头。 “找到下家了吗？需要公司开介绍信吗？”穆雨辰没再过问，喝了一口咖啡淡淡问。 童彤有点小失望，虽然自己是考虑清楚了，但是她还是期望穆雨辰能挽留自己一下的，“没有的。不用了，我打算回老家，父母给我找了一份工作，打算一边工作一边考研究生，我的学历不高。” 穆雨辰没否认，虽然他和童彤一样都是本科学历，但是每个人的追求不同，那就随她去吧，“行，考虑清楚就好。你把手头上的工作交接给小马吧，祝你前程似锦，江湖再见。”穆雨辰向她伸出手。 “好，谢谢辰哥。”童彤握住那只手，这是她真正意义上第一次触碰到穆雨辰的手，和她想象的有些差别，但是确实很大很温暖。这应该是她第一次也是最后一次可以和他这样接触了，江湖太大了，可能再也见不到了。 其实穆雨辰还是有些可惜的，毕竟人是自己从小白一步一步带上来的，而且他是真的很看好她，不过尊重他人命运，不为别人做选择。而且他最近也忙得焦头烂额的，递交过去明诚的计划书没有回应，他手下几个部门可不能坐着等，目前部门只有几个小的订单，做起来闹着玩一样，除了能赚点钱，真的没太多其他价值，但是不知从什么时候起，穆雨辰就有些心急，他需要做更多影响力大的单子，以收纳更多有用的资源，也可以从中挖掘更多优质的人才。他太想，自立门户了。 久旱恰逢及时雨，因为之前张总的订单，穆雨辰为星造打开了玩具市场的订单，一个订单直接在这个行业里立住了脚，所以有一个国外的玩具商找上门来，想要连通国内市场一起发展。有了张总这个案例，玩具这块的订单目前可算是公司里的香饽饽，谁都想分杯羹。可是张总的订单是穆雨辰做的，与其说是星造在玩具市场有了地位，不如说是穆雨辰有了一席之地。因为别人上门来，指定就是要穆雨辰负责，让不少人眼红嫉妒。 其实玩具这个市场竞争很大，国内的大小玩具厂商不计其数，很多都发展很成熟，如果不是拓宽市场和升级转型，会找到供应链的可能性很小。我们想往外面去，别人也想往我们内部市场中来。国内的玩具市场虽然饱和，但是要做得高端却还是很有竞争力的。 穆雨辰很快和对方谈好了初步的方案，对方在自己国家是个老牌玩具厂商，手里有不少的专利资源，一旦成本把控到位和运营得当，那可是大有可为的，所以这次的方案是个长线计划，分阶段打开市场，算是七组的一个长期饭票，也算是一个奠基型的项目了。 接到这个订单后，张总很主动联系了穆雨辰，这不巧了么，现成的资源，双方需求对口。但是穆雨辰从来不在一棵树上吊死，他当然知道张总靠谱，但是太过苛刻，所以他得提供的选择可不能只有一个。 对比于穆雨辰的小顺，穆时谦的穆林可是面临着大变。 刚回到公司，穆时谦的桌面上齐刷刷放着三封辞呈，就是各大区的负责人，樊炘递上来的时候嘴都快咧到后脑勺了，穆时谦看着这人差点忍不住翻白眼，怎么就是学不会像京沈那样多几个心眼呢，如果不是他忠心和做事靠谱，这种一点小事都挂脸上藏不住的人，他真的不想用的。 “笑容收一收。”穆时谦叹了口气，还是没忍住提醒。 “哦，不好意思。”樊炘抿了抿嘴，“没学乖呢，想逼你就范。” “人都准备好了吧？”穆时谦看着恨不得马上冲出去把递辞呈的三人丢出去的樊炘，耐着性子问。 “准备好了，但是有个问题，有一个在基层，一下子提上来会不会惹众议啊？”樊炘难得在欣喜之际找回了脑子。 穆时谦最近好像都喜欢戴眼镜，扶了扶眼镜，“没关系，想好说词就行。而且，放出个信号，穆林就是要大换血，能者居上。” “好嘞！”樊炘心情真的很好，说词什么的京沈想就行，那人阴险毒辣得很，这种骗人的词他写最适合。 果然，京沈平时其实很闲，但是处理起事情从不抱怨，而且效率奇高。 三个区负责人上午九点递交的辞呈，京沈给让人事部九点半发的通告宣布三大区的新负责人，公告里表达对原来三位老臣的辛勤付出表示感激，也直接传达了新负责人上任后，需在下周一前带领完成内部会议，提交人员架构的初步构思至总裁办。 谁走谁留其实大家只当是茶余饭后的八卦聊聊，只要不影响自己的工资，谁在乎？但是通告后面的信息可不得了：第一这三个新负责人，除了一个是原来南区的基层员工，来了公司不到一年，居然升了大区总负责人？其他两个直接是空降的？这是什么操作？第二，这份文件的签署人是京沈，也就是说直接由总裁办下达指令给三大区的新负责人，那总经理晋秋生呢？他负责什么？新负责人听他的吗？第三，需要提交人员架构初步构思，也就是整个公司同时进行大洗牌吗？那公司不得元气大伤？这个老板到底在想什么？ 整个穆林，人心惶惶，大家前所未有地认真工作。 九点半通告发出，下午两点，三大区的新负责人就到岗了，速度之快让人咋舌。 最尴尬的是南区的员工，他们的新老大居然是原来在基层里的胡沐昇，也就是直到业绩是如何来的，也在平日里就摸清、深知哪些人会习惯性摸鱼，尤其坐他附近几人，暗骂苍天和老板，什么阴险招数啊，居然把人安插在基层里将近一年，这人也是深藏不露，居然一直都没让人发现异常，甚至会跟自己一起摸鱼，到底这个新老大是什么样的人啊？ 总经理办公室里，原三大区负责人一脸茫然坐在晋秋生面前，看着晋秋生拍桌子叫骂，他们心里苦不甚苦，这晋秋生支的什么破招？也就是自己的铁饭碗没了？退休金没着落了？ 最最后悔的是管萍萍，明明那日在天台之上，京沈只是轻轻数了他们四人一人一件见不得人的事，每一件事都抓得刚好，都是刚好可以判三年左右，那个人，笑容如冬日寒冰，对自己阴森森地说：“每人三年，出来还能一起再创业。”这可不是威胁，而是随时可成为事实的陈述罢了。 她很后悔后来找了何发商量，明明两人都被晋秋生卖了一次，结果还是傻不拉几找晋秋生商量支招，晋秋生出的招就是，既然一个人闹不行，咱们一起上，逼他一把，就不信这乳臭未干的小子能控得住同时失去几根支柱的场面。 哎，结果，晋秋生没上，这三个人真上了，而且，这小子控不控得住且不说，他还真不怕，秒批了，通告像是提前拟好的一样，大家早餐都没吃完就吃了瓜了。最可恶是什么，公司还要给他们三个做一个送别会，要感谢他们这些年来的付出，还就在下午进行，其中一个环节还是新旧负责人的交接仪式，杀人诛心啊！

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