当然，这也不能怪镇上的干部，毕竟信息就如流水，是从上到下的，到了末梢，大家的信息都是不灵通的，所以大部分时候，都是上面让干什么才干什么。这种现象在基层是非常普遍的。卿飞虹意识到，在以后的工作中，要将危机意识、本领恐慌和进取精神注入到桥码镇的领导班子和干部队伍中去。</p>
这时候，响起了敲门声，卿飞虹从思考中抽身出来，声音不高不低地道：“请进。”足够外面的人能听到。</p>
接着，组织委员黄立克揣着一个笔记本进来了：“卿书记好。”</p>
卿飞虹点点头，说：“坐吧。”但是，她没有站起来。卿飞虹并不是一个不懂礼节的人，要是在其他的场合，她肯定会站起来，与对方热情握手。卿飞虹的性格里，有热情、奔放、善良的一面，但是参加工作这些年以来，她也见得多了，你待人好，别人未必会认为你好，有些甚至会认为你心虚，没有背景，没有实力，才会对他们和颜悦色。</p>
不知道从什么时候开始，在基层，对人狠才能被尊重。卿飞虹知道，这是一种扭曲的观念和心理，可如今已经这样了，你不吸取教训，就会被人教训。为此，如今身为党委书记的卿飞虹，非常清楚，该摆的架子还是要摆。</p>
为此，她接下去约谈镇上干部的时候，都不会起身去迎接他们，组织委员黄立克只不过是第一个而已。</p>
黄立克瞧见卿飞虹桌上的材料，已经从左手边，换到了右手边，就笑着道：“卿书记，这么多材料，您都看掉了？您的工作节奏之快，真是值得我们好好学习！”黄立克分管党政办，之前党政办的人将材料送到卿飞虹办公室的时候，黄立克也是一起过来的。所以，他知道材料之前放在什么位置。现在换了位置，应该是看了。</p>
卿飞虹笑了下道：“把材料看掉，只不过是第一步啊。这些材料毕竟只是第二手的资料，下一步更多的还是要到田间、堤坝、街头、企业等等地方去走走，那才是第一手资料。”黄立克马上道：“到时候，我想陪卿书记下去啊！卿书记要是不嫌弃的话。”</p>
这个女书记这么漂亮，又是自己的上司，黄立克陪同她，一是秀色可餐，二是可以拉近关系，何乐而不为？卿飞虹道：“好啊，到时候。我叫你一起。今天，我叫你过来，除了了解一下组织建设和干部队伍建设，还有一个人的情况，我要向你了解下。”</p>
黄立克立刻神色郑重地翻开了本子：“是，卿书记，您说。”</p>
卿飞虹按部就班，还是先了解了镇上基层组织建设的情况，有哪些村的集体经济薄弱，哪些村的党员发展不正常等等；又问了镇上干部队伍的情况。卿飞虹说：“镇上的干部名册我看了，中层岗位老龄化还是比较严重的，年轻干部没有很好的用起来。”</p>
“是，卿书记，您确实是说到了重点。”组织委员黄立克赶紧将笔记本翻到前面，看着道，“今天上午，您在表态发言中提到，要加强干部队伍建设，在年轻干部中开展‘田忌赛马’机制，让能者上、庸者下。领导干部要搞好‘传帮带’，更不能变相打压年轻干部的积极性等等。这些我都记下来了。”</p>
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