“哦，徐总助是管培生出身，那对集团的了解程度一定会很高，不知道对星城公司有什么了解没有？以后准备怎么开展工作？” 一个没有经历过社会毒打的菜鸟。 凌夜北已经给这个徐慕定性了。 那么，自己就更没有必要和这种人去计较，免得掉了自己的档次。毕竟自己那么大一摊子事情要做，就让这个菜鸟为东星集团星城分公司发光发热好了。 凌夜北稍微一撩拨，徐慕立即犹如被打开了某个开关一样，开始滔滔不绝起来： “其实，我来以前也找吴涵总交流过一次，也和集团里面地产板块的同事请教过许多，既然凌总你问，那我就随便谈谈自己的想法，要是有什么不对的地方，请凌总指教。” 开场白还不错，话说的很客气，说什么“要是有什么不对的地方，请凌总指教。”，但，看那神态，分明就是要给凌夜北指教指教。 “好啊，我洗耳恭听。” 凌夜北拿出段丽泡好的茶，小啜了一口，似乎是想让自己坐得更舒服，从裤兜里掏出手机，随手放在了桌面上，好整以暇的做出倾听状。 只是，趁着茶杯遮掩徐慕视线的瞬间，开启了手机的快捷录音键。 看得出来，徐慕对凌夜北的态度还是很满意，立即开始“指教”： “首先，要建立目标管理制度，不是每周开个周会，每天开个晨会就了事了的。而是每个人、每天的工作进度、和目标之间的差距，以及原因都要填写清楚。 让每个人对自己的工作都要清清楚楚，当然，同时也是公司对每个人工作量的考核依据。” “嗯，不错啊，具体到每天，大家都对自己和别人的工作心里有数，是个好办法，然后呢？”凌夜北立即给予鼓励。 “程呢？” 自以为已经逼得凌夜北让步，算是胜利了一个回合的徐慕很得意，马上继续说： “还有竞聘上岗的考核制度也可以同时推出，毕竟这个人是不是适合一个岗位并不是一成不变的，或许以前他是合适的，但工作一段时间后，或许已经不再适合这个岗位。 那就要有能上能下的觉悟，允许其他人来竞争这个岗位。” “保持竞争，也就是保持企业的活力，这话也是不错，只是会不会影响企业的稳定，让人心都想其他的事情去了，从而导致业绩下滑？我们毕竟是个企业，业绩还是重要的。” 其实，凌夜北就是变相的提醒这个菜鸟，你这么折腾，大家都去做表面工作和搞内斗，谁来创造业绩？ “磨刀不误砍柴工嘛。把公司内部调理清楚了，大家干事情的热情也会更高，业绩肯定也就会更好。要想长治久安，总是要付出阵痛的。” 看着这眼前菜鸟冥顽不灵的样子，凌夜北又问了一句： “集团领导也是这个意思？” “对。我来以前把自己的思路都向集团主要领导汇报过，他们虽然没有明确表态，但依然派遣我过来，那就说明了，集团领导也是这个意思。” 一番长篇大论之后，徐慕成功的说服了自己，集团领导的想法就是如他想象的那样。 凌夜北内心都快笑疯了，这就是个棒槌啊。 难怪敢如此侃侃而谈，原来是自以为集团的大佬都是支持他想法的。 贺总裁不表态是因为徐慕是董事长安排到星城分公司的人，她又怎么好说什么？ 要是董事长也同意徐慕的思路，她岂不是白做了恶人？ 现在可是改朝换代的敏感时期，贺总裁能保留职位就已经很庆幸，不知道是哪个庙里的哪个神佛在保佑自己了。 怎么会因为这点小事去和杜雨菲沟通？要是闹出误会，让新任董事长对自己感观不好了，岂不是太不划算？ 至于那什么工作方式方法，哼哈两句，装个马虎不就过去了吗？ 杜雨菲不说什么，凌夜北更能理解。 首先不说，这小子是不是真和杜雨菲汇报过这个事情。 就算是和杜雨菲汇报过吧，很明显，杜雨菲财务出身，对管理本就是外行。这是百业投资暂时没什么人员储备，才赶鸭子上架，让她兼任一个东星集团的董事长。 其实，杜雨菲更重要的本职工作还是百业集团的财务总监。
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