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第五十章 人事

李培贤说:“就是阳光庄园项目部的某个员工,不知天高地厚,在3某个会所玩乐被逮个正着,年纪轻轻不学好,丢人丢到公司来了。” 郝栋心里咯噔一下,在自己眼皮底下,居然出现这种情况,不可思议啊,这人到底是谁? 李培贤说:“集团的领导一个劲给我打电话,说别辞退他,给他个机会,我一直没答应,今天大家来议议。” 副总经理张光华说:“既然他是,但她非常自觉,服从项目部安排,遵守工作纪律,我觉得邱海燕同志适合担任技术质量科科长一职。” 李培贤说:“看来邱海燕担任科长是众望所归啊,郝栋的回答解决了建超同志的疑问,我看邱海燕是没问题,可以考虑作为科长的人选。” 闫伟这时说:“董事长,现在更换技术质量科长是不是有点早,毕竟还没撤掉田科长的职务啊,再说要撤掉田科长也要有个合适的理由啊,是不是提前做一下他的思想工作。” 李培贤说:“明亮,这个事情你牵头处理,你把这件事处理好,有什么困难直接跟我说。原则上这个职务是先先有空再填空。” 人多力量大,大家你一言我一语就把事情定下来了。 郝栋说:“董事长,阳光庄园小区项目,四环这边资金迟迟不支付,项目运行难度大,公司能暂时支援一下吗?” 李培贤说:“公司账上也没钱,你现在保证14楼验收完就行,材料和队伍那边我可以帮着打个招呼,但向四环要账的事你要自己想办法。” 李培贤说完这些,瞬间点燃了郝栋压抑的怒火,公司不管了,自己怎么想办法? 什么办法都可以吗? 没想到李培贤的一段话,加上郝栋的怒火没想到引发了一件大事。

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