“没错，里面提到停飞几点停飞理由，我们需要找到相应的规章。”严岸阔问，“公司以前有没有给你们发过类似的文件？员工手册、制度说明等等。”</p>
乔远点点头，“有的，我回去找找，打个包发你。”</p>
“谢谢。”严岸阔在相应表格里打好勾，继续说，“第三个问题，你提到过公司对你们有竞业规定。这条，除了合同，还有哪里有书面说明？”</p>
乔远想了想，不太确定：“招飞文件？”</p>
“公开可查吗？”</p>
“嗯。”</p>
严岸阔在表格后标注“可查”，又问：“那你在签完合同后，是否收到过补偿金？”</p>
乔远震惊道：“什么补偿金？”</p>
“建议你回去好好查一下工资构成。”严岸阔过宽慰道：“如果有竞业，公司需要支付您额外补偿才算符合约定。而且，您的岗位还不属于竞业限制的适用人员范围，我们有优势主张这项条款无效。”</p>
乔远松了口气，但最关心的问题还是没聊到，他没再兜圈子：“但是，仲裁结果说我得赔一百多万。就算减去你说的那些，也是杯水车薪吧。”</p>
严岸阔想了想，说：“培训费用自偿，这属于你们行业内特殊规定，根据以往的判决经验，很难避开这一点，但我们可以从金额着手。我会先去查他们提供的培训收据，看看有没有突破的方向。”</p>
乔远半信半疑地点点头，他拿到仲裁结果时都已经快死心，今天经过严岸阔一分析，突然觉得这官司还有得打。</p>
两个人又对着合同一一捋了一遍，捋出不少有利条件。严岸阔向乔远确认好诉求跟细节情况后，给他提了几个起诉的方向，乔远也都同意了。</p>
严岸阔把这些问题都标注好，合上电脑说：“那明天我先把这些记录整理好。如果没什么问题，就准备拟起诉书。”</p>
乔远起身送他，说“麻烦了”。严岸阔也客气几句，准备走时，突然问：“对了，边迹还没回国？”</p>
乔远想说为什么不自己去问，但想想还是算了，如实回答：“刚回，他昨天大夜航，现在应该在补觉。”</p>
严岸阔点点头，默了会才问：“你跟他很熟吗？”</p>
乔远愣了下，如实回答：“还可以，最近联系比较多。”</p>
跟边迹的回答一模一样，还挺默契。</p>
严岸阔没多说什么，只“嗯”了声。</p>
乔远也无法猜到他在想什么，只见他在手机上操作了很久，界面看着像是预定餐厅的app。</p>
等到取车的时候，严岸阔问：“吃过晚饭没？”</p>
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