魅影回到苏家庄园，把她所看到的一切给福伯一一汇报起来。 “不愧是天生的领导者，生子当如此是也。”福伯缓缓说道 很是欣慰 “我要不要瞒着那苏老小子呢？省的他在我面前炫耀，到时候等那老小子发现后，那表情绝对难以想象。”福伯有些阴险的自言自语道。 “魅影你继续去跟着小白吧，随时汇报”福伯转头对着魅影说道 “好的，福伯”魅影回答 看着离去的魅影福安随即哈哈大笑了起来。 上午十一点多，苏白缓缓醒来，想起凌晨，不禁轻笑。 走出房间，站在二楼楼梯口，看着满地狼藉，横七竖八躺着的一群人，微微皱眉。 “子鼠”苏白叫道 听到有人叫自己，子鼠一瞬间睁开眼睛。 “在的，老大。”子鼠答道 “把人叫醒，打扫一下吧，我先去洗个澡，洗个漱。”苏白平静的说着 “好的” 看着满地的一群人，子鼠微微扶额。把人都叫醒，快速的收拾着地上跟，桌子上的垃圾。 苏白慢慢走向浴室，洗漱洗澡。 等苏白出来，外面已经一尘不染。苏白走下楼，看着这一群少男少女。 “都找地方坐” “昨天买吃的是不是没用我给你的卡” “是的老大，因为这是我们的晚饭，怎么能让您掏钱呢！是我用自己的卡买的！” “这是第一次，也是最后一次。” “明白了，老大”子鼠不明白为什么好端端的苏白生气。 “子鼠你们应该都银行卡吧”苏白对着旁边的女孩说着。 “有的，老大，是之前在苏家，福伯给我们办的的。 子鼠恭敬的说道 “昨天我给你那张银行卡，卡里有两个亿，你去楼上我旁边的房间去取一个pos机，往你们账户上每人转一百万。把昨天的饭钱也转给你，这是我请你们的第一餐，你怎么瞒着我给结了？ 罚你给我捶捶肩” 苏白有些恼怒的对着子鼠说。 子鼠感到震惊不已，2个亿就这么交给自己了？ 子鼠快速的走到苏白面前，捶起了肩膀。 “老大，为什么给我们每人转一百万呀？我们也用不了那么多的钱呢，况且子鼠姐也是好心呦。”丑牛恭敬的向苏白说道 “没有好心不好心，我请你们的就是我请的，赏罚分明，惩戒有度，因为我们是一家人！ 我也希望你们能像正常人一样生活。”苏白平静的解释道 众人目光不由自主的落在了那帅的掉渣的脸上 露出感激的眼神 。 “照做” “好嘞” “另外你们在找一个账户往里面打2000万，作为你们以后的活动资金与日常开销。”苏白继续的说着 “第一：丑牛、卯兔，辰龙你们去龙城大学旁边的旧城区把所有旧房全部买了。第二：酉鸡、戌狗、亥猪你们去小日子 jss公司旗下买断一个叫《石器时代》的游戏。第三：寅虎、午马、未羊你们去韩国买断一个叫《天之炼狱》的游戏。第四：巳蛇、申猴去注册一个网络公司，名字就叫青春年华吧 ！我们的时代即将来临，加油吧各位！” 《石器时代》是由日本jss公司开发（后转入华义国际）的orpg类2d网络游戏，于1999年发行。曾经达到万人空巷的火爆地步，是中国网络游戏的鼻祖。在中国运营时间长达8年之久。 《天之炼狱》 最早上线于韩国，开服首日就突破十万大关，达到人。后由中韩两国合作开发的吸血鬼题材的网游。 “好的老大”众人坚定的语气应答。 “那子鼠姐呢，老大。”巳蛇俏皮的说着 “她跟着我去一趟一个公司”苏白平静的回答道。 “行动吧！” 众人闻声而动 “走吧子鼠” “好的，老大” 苏白拿着车钥匙走向屋外。 苏白把车钥匙递给子鼠 “开车”苏白说道，转头到后面一屁股坐了下去。 子鼠。。。。。。。 “去哪呀？老大。”子鼠回头问向苏白 “花园商场” 龙城的一个小型商场 “louis vuitton ？”（路易威登）简称： lv，老大854年诞生于法国巴黎，是由法国皮件设计大师路易·威登创立的法国时尚品牌，隶属于lvh集团 苏白指着她对店员说道：“你好，给她挑一身职业装” “好的先生，这边请。 子鼠表示不解，但还是换了一身装 白色衬衫，黑色经典女士西装，穿在子鼠的身上非常养眼。 然后直奔目的地，这次是苏白开车。 结果下车到了一个破旧的办公楼，坐着电梯上了五楼，映入眼帘的就是 gif网络责任有限公司 一个中年男人看到他们立马快步走来。 “苏少爷” “王总你好”苏白伸出来一只手 “您好，您好！”王国受宠若惊的跟苏白握了握手。 “苏少，请进请进！到我办公室聊！” 公司不是很大，十多张办公桌，两间办公室。 门口的声音吸引了所有人的目光。 王国带着苏白，子鼠走进办公室，所有人都起身，到办公室门口竖着耳朵听着里面的声音。 “苏少，前来有何事情”王国问道 “听别人说你要把公司变卖去堵大窟窿？”苏白淡淡的说道 “是的，苏少，我这公司窟窿太大加上恶意竞争对手的制裁，早就入不敷出了，所以才要变卖公司” “苏少打算接手这家公司么？”王国问道 “对，你打算卖多少钱？”苏白平静说 “600万，如果苏少要接手公司之后，如果开除公司里的老人们，需要补贴他们几个月的工资……” 所有人只觉的耳边嗡的一下。 “你是在跟我讨价还价么？”苏白疑问道？ “不敢，不敢，苏少，我只是给我这些老部下求一份福利”王国惊恐的看着苏白 “很好，我很喜欢你这种重情重义的人，我不打算开除任何一个人，反而他们的工资会加倍，跟着我苏白的人，我不会亏待他们”苏白很满意的说道 “给你一个预防针，打一个合同吧，子鼠，把钱转给王总” “好的老大” 所有员工在门外齐齐的站着 “老王！” “老王！” “老王！” 相同的语气不同的人，无比难过。 “苏少价钱都没还，还给你们涨工资，你们这是干什么”王国悲伤的说道 “老王，我们舍不得你啊～” 正当办公室要哭的时候，苏白笑道“你们告别仪式有点早了，我什么时候说让你们的老王走了？”你们以为我600万不还价还给你们涨工资是为了什么，因为你们这个集体让我感到热血沸腾，后续大家将会被编入开发部门，而王总也会在里面！” “老王不用走了！” “老王继续当我们的领导耶！” “呜呜，苏少真的是太好了～” “苏少万岁！！！” “苏少升天！！！” “老大真帅”子鼠一脸崇拜的目光去看向苏白 苏白。。。。。。 苏白看着他们，嘴角也勾起了一抹淡淡的笑意。 在这个充满挑战与机遇的时代里，领导和员工之间的关系变得愈发重要。他们不再是简单的上下级关系，而是一种双向奔赴、相互成就的伙伴关系。 领导们渴望找到那些有才华、有激情、有责任心的员工，而员工们也期待着能够追随那些有远见、有魅力、有关怀的领导。这种双向选择的过程就像是一场美丽的邂逅，只有彼此欣赏、相互吸引，才能共同创造出美好的未来。 当领导与员工心灵相通时，工作场所便会焕发出无尽的活力。领导会倾听员工的声音，尊重他们的想法，并给予他们充分的信任和支持；而员工则会积极响应领导的号召，全力以赴地投入到工作中去，为实现团队目标而努力奋斗。 在这样一个良性循环的氛围中，每个人都能发挥出自己最大的潜力，取得令人瞩目的成绩。同时，这种双向奔赴也促进了企业文化的形成和发展，使得整个组织更具凝聚力和向心力。 然而，要实现这种理想状态并非易事。它需要双方共同付出努力：领导者要不断提升自身素质和领导力水平，关心员工成长；员工也要持续学习进步，增强自己的专业能力和综合素养。 总之，领导跟员工的双向奔赴是一种美好而又难得的境界。只有通过双方不懈的努力和用心经营，才能让这场“奔赴”之路越走越宽广，最终抵达成功的彼岸！
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