第127章 专家报名

王杰冠在市场部已经待了足足两个月，逐渐熟悉并融入了这里的工作环境和节奏。日常工作其实就是那几样，若是心态好一些、放得开一点，工作起来就会相对轻松。 然而，王杰冠却感觉颇为吃力，倒也算不上辛苦，只是有些自讨苦吃罢了。正所谓江山易改，本性难移，即便王杰冠重获新生，其行事风格依旧难以改变。 他对每一个项目都会投入更多的精力，力求尽善尽美，但这样一来，他起码能睡得更踏实些。这天清晨，当王杰冠在办公室里浑水摸鱼时，初恋女友杨萱瑾打来电话，令他心情愉悦，鸡儿为之一动。 “杰冠，你看到省公司的通告了吗？新一年的专家库又开放报名了呢，而且这次不限地区不限这个工龄。” 确实今年公司出台了一个新的政策，放宽了专家的限制，也没有设定这个工作年限了，有能力的人就可以上，这个机制还是蛮好的， 王杰冠听后一脸茫然，不解地问：“我的杨萱瑾同志啊，你告诉我这些，不会是想让我报名吧？” 杨萱瑾怂恿道：“我记得你通过了这个高级水工吧，而且创新项目也得一得奖？所以你完全可以申报一下公司的初级专家。” 这次专家报名资格审查，其实是由杨萱瑾来负责，所以她就对这个事情很了解。 王杰冠皱起眉头，他感到有些为难。事实上，在上辈子大约工作十年之后，他曾参加过一次公司专家的选拔考试。 尽管理论部分通过了，但在实际操作环节却无情地被淘汰掉了。并不是因为实操有多么困难，而是由于实操考察的是那些大型水厂的新型设备。 而王杰冠所在的县城并非省会城市或发达地区，新型设备难以引入，技术相对落后。有些东西如果没有亲眼目睹、亲手触摸过，仅仅依靠想象力和图片以及文字说明，确实很难真正理解透彻。 因此，参加这样的选拔考试对他来说不过是去当炮灰而已。 然而，内心深处，王杰冠又有些心动。 毕竟这是一个难得的机会，如果能成功入选成为专家，本身就是很大的荣誉，成为鑫海集团真正的骨干，也是对自己最大的肯定，当然每个月也有可观专家费用了。 只是，想到自己的年龄和所处的县公司背景，他实在缺乏行动的动力，只能无奈地说道：“还是算了吧，以我的年纪，又是县公司的员工，就算报名也只是炮灰罢了。” 杨萱瑾看出了王杰冠的心思，她轻声安慰并鼓励道：“试试看嘛！你不去尝试一下，怎么会知道自己行不行呢？”” 王杰冠脸上露出一丝尴尬，说道：“还是算了吧，分数出来了会很丢脸的，而且是在全省范围内丢脸。” 确实，这个专家选拔是在全省范围内进行的。为了确保公平公正，最后的分数也是在全省范围内公布的。 以前王杰冠默默无闻，丢脸也没什么，但现在他怎么说也是个副主任了，有了一些顾虑，觉得丢不起这个人。 杨萱瑾其实也有一点私心，因为这段时间她开始被家里催婚了，她其实很想把王杰冠介绍给家人认识，但是现在的王杰冠能够拿得出手的东西太少了。 可如果他能成为这家公司的专家，至少说明他还是很上进很有潜力的，这样的话，她才能说服父母，父母可能也才会接受他。 “杰冠，这次你的那个市里的老同学林凯也报名了哦？你不报，要是他到时候考到了专家，你见到他就要叫他林专家了，你可不要不服气了。” 不得不承认，杨萱瑾曾经是王杰冠的初恋女友，对他可谓知根又知底，当然根很大。听到她这番话，王杰冠心中莫名其妙地涌起一股强烈的斗志。 \"就凭他那副德行，也配申报专家？\" 随着时间的推移，王杰冠的心情愈发沉重。他一边继续编写着简历，一边暗自思索着如何弥补自身的不足。或许，他需要更多的时间来积累经验、提升能力，才能真正有信心面对未来的挑战。但此刻，他只能尽最大努力将现有的成果展现出来，希望能给自己争取到一个机会。王杰冠满脸不屑地说道，脑海中不禁浮现起当初参加高级工考试时的情景，心头顿时升起一丝不安。 这家伙背后有如此强硬的关系网，没准还真能成功。 现实往往就是这般残酷，一个人的职场生涯只有短短数年的黄金时期，如果不能努力拼搏、积极进取，就会被他人超越，甚至被狠狠地踩在脚下。 杨萱瑾轻声安慰道：\"你不必在意他人如何，只要专注于自身即可。另外，如果你愿意报名参与这次评选，我或许能够帮你获取理论考试的真题。\" 王杰冠震惊得瞪大了双眼，内心充满了恐惧和疑虑。天哪！连专家的试题都能弄到手，这怎么可能？这对于其他竞争者来说是否公平呢？ 王杰冠皱着眉头说道：“不是，萱瑾，试卷怎么会被泄露出去呢？这是不是太不严谨了啊！” 杨萱瑾一脸无语地看着王杰冠说：“现在还不清楚情况呢，得看看谁出题了，你先报名再说呗。你别像个书呆子似的，职场如战场，机会只有一次，你要是不抓住，别人可就抢走了哦。” 看到杨萱瑾似乎有些生气了，王杰冠思考了片刻后回答道：“好吧，那我报名吧。”毕竟人家都这么说了，自己不报个名确实不太好意思。而且说不定真有机会呢。 听到王杰冠答应下来，杨萱瑾心中一喜，立刻接着说：“嗯，那你赶紧写一份详细的个人简历发给我吧，报名的截止日期就在明天了。” 挂掉电话后，王杰冠缓缓地坐在电脑前，准备撰写自己的个人简历。他深知这份简历对于能否成为专家至关重要，但他心里却越来越感到不安和心虚。 简历的内容无非就是那些常见的要点：突出的工作成就、获得的荣誉奖项等等。然而，王杰冠意识到自己在这方面实在没有太多亮点可供展示。毕竟，他进入公司还不满三年，无论从哪方面看，他的经历都显得十分单薄。 这样的资历，真能让他有资格去参加专家考试吗？ 想到这里，王杰冠不禁对自己产生了怀疑。

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