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第三十四章 不堪重负34

杨峰视线转向窗外。 入夜的邕城,波澜壮阔。</p>

各处新建施工高楼与旧时代居民楼交汇,烟火气融入时代发展,一切都在悄然被更替。</p>

从明天开始,有些东西,也是该推陈出新了。</p>

比如天奥。</p>

……</p>

第二天开始。</p>

合方与天峻两个大品牌的合作,很快让天奥广告全员进入异常忙碌的状态。</p>

大品牌的合作,不仅仅是利润高,同时要求也高。</p>

问题也很快出现。</p>

虽说吴建设麾下有几个得力干将,全是一线城市历练过。</p>

但执行人手不足,算上原本公司有的三个小项目,一时间有些分身泛术。</p>

工作群里,基本都是甲方不停的在催进度。</p>

几天时间后,手下两名统筹的总监,很快怨声载道:</p>

“吴总,顶不住了,快招人吧!”</p>

吴建设深知自己手下的工作量巨增,甚至连他自己这几天都在帮忙分担,当下也赶紧让人事招人。</p>

09年的网络招聘,整个邕南只有人才网这么一家,同时也统管了线下的几个人才招聘市场。</p>

此时闻名全国的大型招聘网,甚至都还没进入邕南。</p>

结果天奥人事这么一招,却被人才网那边通知:</p>

没有招聘位,满了!</p>

人事报告后,坐在总经理办公室的吴建设大怒:</p>

“怎么会满了?招几个人你都招不到?”</p>

人事有些委屈:“老板,人才网那边的确是这么说的,他们说最近需求量大,短期内人才网录入不了更多信息,希望我们谅解。”</p>

吴建设不信邪,只能亲自动手。</p>

结果当他以天奥广告的企业登录,发布招聘信息时,却发现显示无法录入。</p>

“怎么会这样?”</p>

吴建设又打电话亲自联系,想要进行线下人才市场的摊位招聘。</p>

结果人才网那边却又通知,往后半年的6场招聘会,已经全部被安排满!</p>

当下,吴建设只感头皮发麻,心中更是多了些许慌乱。</p>

做生意,最怕的是没有生产力。</p>

有项目,却没有人手去做,那下场只有一个——</p>

丢单!</p>

吴建设赶紧打电话联系了外地的好友:</p>

“喂,老陈啊,帮帮忙,最近公司有两个新项目,人手不够,你们能不能帮忙支援一下?”</p>

好在一番交涉下来,吴建设总算找到几个临时调用人手,以线上工作的方式暂时顶替。</p>

但这么下去不是办法。</p>

不是自己公司的人手,沟通工作根本不及时。</p>

甚至甲方那边每周都会有例会,人员也不够分配。</p>

“怎么办……去哪里招人……”</p>

坐在办公室里的吴建设,亲自做执行工作之余,还得边忙着抓紧招人,甚至发动了公司员工,介绍一个新员工,有高额人头介绍奖励。</p>

于是接下来几天,吴建设两鬓的斑白,愈发明显了。</p>

直到又是一周过后。</p>

在甲方不断催稿与修改的高压工作环境下,天奥一名设计总率先支撑不住,主动申请了离职。</p>

吴建设好说歹说,甚至提出加薪。</p>

那名顶着黑眼圈的设计总监还是摇头拒绝:</p>

“吴总,实在顶不住了,我一个人做五个项目执行,在魔都都没这么累!公司才这点人,谁做得过来?合方还有天峻的甲方要求又高,工作都累积两周了……”</p>

甚至到第二天,原本提前一个月申请才能正式离职的规定,这名设计总直接无视,果断就不来了。</p>

他手下三名设计小助理,临时被委以重任,更是不堪重负,纷纷递交辞职信。</p>

直到又一周过去。</p>

各种方法用尽,吴建设仍旧没能招到总监级的人才。</p>

合方与天峻地产两方,几乎在同一时间向天奥发了通知:</p>

工作进度若再迟迟不能推进,将中止与天奥广告的合作!</p>

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