女主管见状，及时缓解气氛道： “可能是咱们新来的小伙伴还没有熟悉咱们公司的氛围，没关系，慢慢就适应了。在咱们这里，不用腼腆、不用害羞，其实晃眼一看，咱们公司差不多都是男生，女生还是比较少的。都是大老爷们儿，平时赶上休息的时候，在一块儿吃个饭、喝顿酒，自然就熟络啦。感情就是这么慢慢培养起来的嘛。总体来说，咱们公司的氛围就是比较轻松愉快的，咱们公司的企业文化就是拼搏、创业、共赢，讲究的精神是一切奋斗为自己、开开心心把钱赚，早日实现五子登科。咱们公司来的老一点的员工都知道，五子登科是哪五子来着？” 众人立马接腔道：“票子、房子、车子、妻子、孩子。” 其回应速度之快，堪称无缝衔接。 就是回复的语气不是很亢奋，死气沉沉的，像极了背书，有点拽“之乎者也”时那个劲，就差眯缝起双眼，外加摇头晃脑了。 “对的。”女主管满意的点点头说，“基本上在咱们体系里扎根，从普通员工到创业老板，平均也就是两到三年这样的一个时间。你要是个人业绩做得很优秀，然后又很会带人的话，能带着你的小组不断突破新高，那你要想打破记录，实现一年就创业，也不是不可能的。就拿我本人来说，我是来到咱们体系之前，就已经早早的把婚结了。进入到咱们公司之前，我除了有老公有孩子，其他可以说是一无所有。来早的小伙伴都知道，我之前也有讲过，结婚以后是跟公婆住一起的，没有属于自己的房子。车的话，就更别提了，当时家里有一辆电动三轮车，我都感觉算是很不错了。我最开始倒腾服装、摆摊，都是踩那个电动三轮儿去接货、运货。后来加入咱们这个体系，当时还是在菏泽，那时我刚入职，公司在牡丹万象城那边，我从家里骑车到公司需要半小时。菏泽冬天天气很冷，后来为了御寒、挡风，还特意给三轮车改装了下，装了个棚，就是这么过来的。进入到咱们体系以后，开始做业绩、积累客户、出单，然后晋升为师傅，开始带徒弟、带新留人，慢慢壮大自己的小组，成为一个合格的组长，最后小组在活动月突破新高，达到创业的标准，就开始发展自己的团队了，才有了今天的‘我梦’。我们的体系，包括咱们的片区所传递的文化，实际上就是狼性文化。什么叫狼性文化？狼是群居动物，而不是独来独往，逞个人英雄主义。咱们的公司叫‘我梦’，但咱们的团队实际上还有一个名字，大家知道叫什么吗？” 几个看上去应该是待的年头比较久的老员工，异口同声地衔接道：“野狼！” “对，咱们是野狼团队。所以也希望大家都能记住，既然要做狼，那就要做桀骜不驯、永不认输、不服就干的野狼。狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，我想尤其是咱们团队大部分都是男孩子，都是要面子的大老爷们儿。男人嘛，我觉得你说他啥都行，唯独不能说他不行。男人就不能让人说成不行！这是面子问题，也事关男人的尊严。我也希望，咱们在座的各位，最多就是让人叫你一声单身狗，除此之外，任何带狗、带犬之类的称呼，都不能被拿来用在你身上，不然真的是很没有面子。大家说，好不好？！” “好……” 众人细若蚊吟般的声音，让女主管多少有些不悦：“大家是都没吃饭吗？” 还真有几个显眼包不怕被嘟哝的，大大方方地接话道：“没吃。” 还有在一旁跟风帮腔的：“早上来到公司就开会啦，还没来得及吃……” 女主管沉默几秒，似乎是在有意遏制内心即将爆发的小火山，压低嗓门儿说道： “我觉得上班就是上班。按照公司规定来讲，上班时间通常也都是不让吃东西的。虽然咱们这里不讲究那种军事化管理，但也是要受最起码的纪律和规章制度所约束的。不是说不让大家吃早餐，但也不能因为吃早餐，影响一天的工作进度和工作效率。我看大家普遍都是从宿舍来公司的路上，顺便把早餐给买了的。那你路上可以吃吧？很多小伙伴走路的时候喜欢拿着个手机，我认为与其看手机过马路，不如边吃早餐边过马路，你还能顺便看看过往车流，安全第一，你看手机过马路就不是很安全。而且一顿早餐，我认为最多也就是一两包子、一杯豆浆，最多最多，想营养再均衡下，多补充点蛋白质，就再加个白水煮鸡蛋，或者茶叶蛋什么的。我觉得也就是几口的事儿，很多人一吃就是十分钟、二十分钟，那我真的是很不能理解。还有很多人去卫生间上厕所，一蹲就是二十分钟、半小时起。有的人甚至上完厕所，也不回自己位子上工作，反而出门到楼梯口去吸烟。这一根烟抽完需要多久？我看不少人两三分钟就抽完啦。有的人呢，那一根烟又得抽个二十分钟。这一下子，一小时时间全浪费在上厕所和抽烟上了，那你这一天的工作效率肯定是很低的。所以我希望大家，不管是老员工还是刚加入到咱们团队的新人，心里都能够清楚和明白一件事，那就是你出来工作的意义是什么。你既然出来工作了，公司发你工资了，你是不是要把事情给做好？这也是咱们要遵循的最起码的职业道德。不知道你们大家怎么看？起码我是这么认为的。” “对、对。” “对，是的！” “是的，提高自己效率的。” 大家纷纷响应，颇有股获益匪浅的架势。 “嗯，那我也希望大家不光是站在这里听我去说，也希望大家能够去理解虹姐的良苦用心，把我说的这些话颠来倒去、翻来覆去，不断的去想、去琢磨，没事儿多去想想，自己为什么要出来工作？你为什么要选择这家公司？你想要在这里获取到些什么？尤其是马上要开启一年一度的双十一活动了。昨天飞哥培训的时候也说啦，一个四月份周年庆活动，一个双十一活动，不光是大家业绩突破的机会，也是最好的晋升时机。你要看一下，你业绩突破新高的同时，你的小组是不是也要突破下，个人破十万，小组破十万、二十万，甚至三十万，达到创业标准。今年年底之前会诞生出几个孵化老板，我不知道。但我知道的是，只要你想，并且愿意为这个目标去迈进、去努力，那今年年底的孵化老板可能就有你一个……今天就说那么多。那么从今天开始的话，我们也算是正式进入到备战双十一的状态了。待会儿开完会，大家也要去罗列好客户，把你通讯录里的客户全部罗列出来，不要想起这个，忘了那个，逐一去罗列。不管是外地的客户也好，还是本地的客户也好，做好跟进，不要十天半个月的不理人家。人家买你护肤品，你既不提醒，也不教使用，不问感受。使用过程当中出现问题了，也不及时去帮人解决，那几次三番这样，人家客户肯定就不信任你了呀。那你这客户做不到长期留存，你的业绩怎么持续攀升呢？大家一定要清楚这个道理。客户是你事业发展的基石，好比盖楼前打的地基，地基不稳，你楼盖得再高，也是随时有可能坍塌的……” 说是就讲那么多，但还是口若悬河般的啰里八嗦一大堆，我这刚来的听了，都感觉有点躁了。 心说这一场晨会，怕是没有个半小时完不了，站得我脚底板些酸。
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