第50章 万咨询费进账

赵亮在齐妙那里投了1000万。 双方签订了代客操盘协议，还附加了对赌条款。 所谓的对赌条款，是指账户盈利低于50时齐妙不拿一分钱的盈利分红。 反之，账户盈利达到或超过50时齐妙能拿到12的盈利分红。 行一善说这些细节的时候金玉被逗得直笑。 用不了多久赵亮的1000万本金就会被割韭菜。 这两位大哥还煞有介事地在这里计较盈利分红的事情。 这心可真是够大的。 “如果账户出现亏损后赵亮中途要撤资，你一定要鼓励他坚持下去。” “不能让他中途跑路。” “那是必须地，费这么大劲忽悠他入坑怎么可能让他跑掉。” 金玉和行一善相视一笑，二人的默契真是越来越足了。 在这笔大额投资上行一善也不白忙活。 赵亮的钱赔光之前她每个月能拿到2的手续费返点。 三月份黄金的价格不至于一下子暴跌很多。 行一善的20万返点钱还是有保障的。 到了四月份行一善能拿多少返点钱就要看赵亮的账户上还剩下多少钱了。 估计是剩不下多少。 赵宝杰老谋深算，金玉不认为自己能轻易坑到对方。 赵亮年少轻狂，自我感觉良好。 从他身上放点血出来金玉还是能做到的。 利用金融手段给赵家父子放血只是第一步。 权当是一道开胃菜吧。 关于黄金这波行情过后如何继续给赵家父子放血，金玉已经有了全盘的打算。 周一，青水植物园董事长郑少杰过来签订咨询合同。 项目咨询费300万。 四个高管报名总裁班40万。 郑少杰一次性支付了340万。 “哇！” “喔！” “嚯！” 商学院众人发出了各种惊叹声。 金主任捞钱的能力实在是太强了。 在金玉横空出世之前，商学院一次性收进来四五十万的款项已经算是大钱了。 金玉登上历史舞台之后，商学院单日进账超过100万已经成了基础操作。 谁才是大神众人心里跟明镜似的。 个人的地位都是靠战绩打出来的。 金玉正是用钱之际。 到账的咨询费直接被他提了出来。 郑少杰是教学部主任崔颖输送过来的客户。 金玉第一时间给她转过去30万的业务提成。 “谢谢金主任，金主任威武！” 年纪比金玉还大的崔颖已经拜倒在金玉的脚下。 为了钱跟一个比自己小的男人混，不磕碜！ 刘莹等五个助理的提成是6万\/人。 金玉一下子又发出去30万。 这钱花出去绝对值得。 名义上是金玉这个教授去做咨询项目。 实际上80的基础工作都是助理团队完成的。 尤其是赶上金玉这种擅于居中指挥的教授。 助理团队的任务量可是相当重的。 助理们是更关心苦和累的问题呢，还是更关心能拿多少钱的问题呢？ 那还用问吗，有一个算一个关注点全都放在了钱上！ “耶，6万提成，都赶上我两年的工资啦！” 拿到钱的花翎激动得浑身颤抖。 “哈哈哈，我要买一个两万的单反镜头！” 郝薇薇已经在规划着怎么花钱的问题了。 李梦仪拿到钱后一直围着杨芷琪转。 她想让杨芷琪带着她出去购物。 五个助理里面杨芷琪的身体保养的是最好的。 谁让人家是富家小姐出身呢，擅长的就是这个。 把自己的身体保养好了才能拴住金玉的心。 男人不就好这一口嘛。 李梦仪这小妞头脑比谁都清醒。 李梦仪从未放弃过上进的想法。 但是金玉的光芒让她无法直视。 这棵大树是她的依靠，她必须牢牢地抱紧。 该分的钱都分完了，金玉自己还剩下210万（咨询费的70）。 金玉拿出手机即时更新了自己的大目标： 两年内赚到3000万，帮父亲赎回百货大楼。 现已赚到630万。 郑少杰走后没多久，万宏又来签订了龙腾虎啸院线的咨询合同。 合同金额200万。 没说的，分钱吧！ 业务李洋洋拿到了20万的提成。 金玉的五个助理每人拿到了4万元的提成。 商学院截留20万，最后的140万全都进入了金玉个人的口袋。 金玉再次美滋滋地拿出手机更新大目标： 两年内赚到3000万，帮父亲赎回百货大楼。 现已赚到770万。 尽管接下来的三四个月金玉要密集支付刚刚签下的咨询项目。 但他对自己赚钱的速度还是比较满意的。 照这个趋势发展下去，两年内赚够3000万的希望貌似很大。 签了两份大合同赚了两笔大钱。 金玉本以为今天会是美好的一天。 然而他的好心情并未保持太久。 无所事事的黄世广又跳出来膈应他了。 黄世广将金玉叫到院长办公室去谈话，金玉不得不去。 一天之内有500万项目咨询费进账。 顺便还收了40万的学费。 金玉再一次人前显圣。 功高盖主是上位者最忌讳的事情。 黄世广在第一时间挑毛病敲打金玉，这也是题中应有之意。 至于说黄世广能不能实现敲打的目的，那就要看金玉肯不肯给他脸了。 黄世广耳提面命地说道： “金主任不要忘了自己的本职工作。” “你的工作重点是总裁班招生。” “如果你投入太多的精力在咨询项目上。” “那么总裁班的招生工作必然大受影响。” “三大培训项目才是学院的根本，我希望金主任不要因小失大。” “黄院长，我部门现在招生44人，任务完成度88。” “请问我哪里因小失大了？”金玉直接开怼。 面对黄世广这种无视数据、睁眼说瞎话的意识流，金玉每次跟他交谈都会恶心得要死。 “我说的是长远，长远懂吗？” “就算你这个周期能顺利完成任务，下个周期呢，下下个周期呢？” “你整天带着五个助理去外面晃悠。” “家里的招生工作还管不管了？” 黄世广再次开启了大声嘲讽加质问的模式。 而且还没忘记把门打开。 这是生怕走廊里的人听不见啊。 金玉没去理黄世广的狂吠，而是坐在那思考黄世广演这出戏的深层次目的。 黄世广无非就是想让整个学院的人都知道金玉干私活浪费了太多的精力。 然后再引导众人觉得金玉这样干必然会耽误总裁班的招生工作。 公私不分，自私自利。 这个大帽子要是扣牢了确实够金玉喝一壶的。 如果能够破坏金玉在大院长吴国强心中的良好印象。 那么黄世广这个执行院长的位置不就保住了嘛。 金玉的大脑快速运转后很快就想明白了这点破事。 这种职场内斗的手法未免也太低级了。 既然你想玩，那我就陪你玩个大的。 让你知道什么是高端的制裁。 周一下午，金玉，崔颖，李妙妙三位业务部门的主任同时找到黄世广。 三人的目的很明确，就是让黄世广这位执行院长拿出切实可行的方案。 解决客户名单被郑艳甩卖的问题。 优质的客户名单是一个商学院招生的保障。 如果名单不行，那么招生工作相当于是大海捞针。 如何系统性的收集优质客户名单是战略性问题。 这是执行院长的责任。 如何正确使用名单是战术性问题。 这是部门主任的责任。 现在三个业务部门的主任联起手来倒逼黄世广。 相当于是把黄世广架在火上烤。 东大商学院的八万份优质客户名单被郑艳四处兜售。 这批名单很快就会烂掉。 如果黄世广不能拿出切实可行的应对方案。 那么东大商学院很快就会迎来业务上的寒冬期。 考验黄世广运营水平的时候到了。 留给他的时间不多了。 如果今天黄世广说不出个一二三，那么金玉能轻易放过他吗？

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