一个月不到，七个开发人员相继离职，占整个项目组成员的一半，而且连工作交接都没有做，至此，工作再也进行不下去了。</p>
梁经理先是把林海夸奖了一番，肯定了他这段时间以来的工作成绩，接着拍着胸脯保证，人力资源缺口的部分他来想办法，一切以保证项目的如期、按质交付为目标。</p>
两天后，梁经理领过来10个外包人员进驻项目组，叫林海负责带他们一起熟悉业务和代码，并按照公司的开发流程和规范对他们进行培训。</p>
这下，林海变得更加忙碌了——</p>
不仅自己要写代码，还要给这些外包人员当保姆，而且这些由外包公司派来的人员，工作责任心那几乎是没有，不按照技术规范写代码也就算了，自己做的功能也不测试，各种低级的bug满天飞；</p>
不仅如此，还有两个特别喜欢炫技，在项目中使用一些不成熟的技术替换掉已经测试通过的功能，让该模块出现新的bug他们自己却无法修复……</p>
测试组的老陈和他的助手小弟天天骂娘，投诉到梁经理处，也只是让他们多担待一些，毕竟外包人员的技术水平比较有限——说白了就是比较便宜！</p>
忍了一周之后，测试组师徒俩一起提交了离职申请，梁经理自然是不会批的，于是俩人便直接将辞职信发给研发部总监和hr总监，并抄送研发部全部员工，毅然决然的离开了。</p>
老陈师徒俩的离开，梁经理丝毫不慌，很快便找来四个测试的外包人员顶替上。</p>
至此，项目组一共有了二十名成员，其中十四个是外包——又被称为节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！</p>
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