杨若谦和常芷晴刚刚还聊的好好的，现在一下子就懵了。</p>
这才上班一周，就辞职了？！</p>
而且是一点征兆都没有。</p>
是工资太低，公司福利不好，还是遭遇了职场霸凌？</p>
又或者是自己两人想利用胡怡沁的失败打压打压员工的计划暴露了，导致她愤然离去？</p>
而且，如果现在胡怡沁离职了，那系统的奖金该怎么算，也是一个大问题。</p>
呆滞几秒后，杨若谦立刻回过神来，并没有立刻在辞职信上签字：“为什么突然要走？是对公司有什么不满的地方吗？”</p>
这么一个印钞机，能不放走最好还是不放走。</p>
“不好意思，杨总，我找到了更好的发展方向，您快点签字吧。”胡怡沁表情冰冷，语气毋庸置疑，与一周入职前的那种状态简直判若两人。</p>
找到了更好的发展方向……</p>
杨若谦和常芷晴不傻，一听就知道这话的意思就是被别的公司挖走了呗。</p>
杨若谦脾气并不暴躁，可不代表他是泥捏的，这种事情放谁身上都不会太舒服。</p>
不是，到底是哪家公司那么无聊，这么个一眼暴死的主播也要挖——而且看胡怡沁这坚决的样子，似乎开出来的条件并不低，至少不比她现在的待遇低。</p>
超过8000的底薪，低于10％抽成，就为了招一个这样的吃播，到底是怎么想的啊？</p>
难不成其他公司也赚钱赚疯了，想找个扑街打压一下员工们骄傲的气焰？</p>
有钱没处花，往海里扔是吧。</p>
杨若谦百思不得其解，可看胡怡沁那副坚定的样子，心里也知道事情没有回转的余地，只能叹了一口气，在离职报告上签了字。</p>
况且见胡怡沁是这个态度，杨若谦也熄灭了心中挽留的想法——他又不是吃不起饭了，没必要用热脸贴这个冷屁股。</p>
“对了，你……”签好字，杨若谦把报告拿过去，打算让胡怡沁去领一下这一周的工资。</p>
然而胡怡沁满脑子想的都是上市公司，万元底薪，一炮走红，压根没心思再听这个前老板多说什么废话，拿上离职报告，一声不吭直接就走出了办公室。</p>
看着这个前员工潇洒又高傲的背影，杨若谦再一次沉默了。</p>
他完全没有看懂胡怡沁的操作。</p>
现在的员工怎么回事，工资也不要了是吗？这么任性？</p>
一周的工资不是钱啊？足足两千块呢。</p>
不过比起这两千块钱，杨若谦还有更重要的事情确认。</p>
员工被其他公司挖走了，这种意外情况该如何结算奖金？</p>
突然，杨若谦耳边传来系统的声音。</p>
【十八线艺人培养系统】</p>
【宿主：杨若谦】</p>
【检测到宿主旗下艺人遭遇意外情况，正在对宿主的进行行为判断中。】</p>
【未检测到宿主消极运营，未检测到宿主故意与其他公司合作强迫员工离职，未检测到宿主恶意开除／逼退员工，未检测到……】</p>
【未检测到任何违规行为。经判定，此次员工离职属于不可抗力因素，真实粉丝数量停止计算，奖金照常发放。】</p>
【离职主播奖金提前结算】</p>
【胡怡沁（主播），离职前真实粉丝量：43107。咖位：大扑街（奖金5000000）】</p>
【公司目前旗下艺人：3人（高乃云、黄如石、阮敏儿）。其中小咖2人，大咖1人】</p>
【公司扩建任务完成，月度额度提高至100万元】</p>
【奖励已发放】</p>
【公司资金6635237.09（100万月度额度，5010500咖位奖金，公司盈利624737.09）。注意：月度额度不可用于偿还贷款，所有公司资金不得以任何形式被转移到宿主个人账户中】</p>
看着胡怡沁提供的那一长串的0，杨若谦眼睛差点都要被迷花了！</p>
成功了！</p>
啊不对，失败了！</p>
在经历三次悲惨的成功后，杨若谦终于在苦心经营下体验到失败的甜美！</p>
500万奖金，到手了。</p>
没有半场开香槟，没有最后时刻突然爆火。</p>
多么不真实的感觉，多么美好的感觉！</p>
一千万的债务压力一夜之间减轻了一半，只要再来这么一次，就是无债一身轻！</p>
爽！</p>
已经失败过一次，总结这一次失败经验，还怕下次不失败吗？</p>
暴富已经近在眼前。</p>
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