第十三章 巡视华瑞总部

四月，春气鼎盛，百花争妍，姹紫嫣红，把临安大地装扮得分外妖娆。 安俊吃了午饭，回到办公室，看了看窗外烂漫的春光，想着父亲上午的检查，便掏出手机给自己母亲打了过去，电话刚接通，便传来母亲满是激动的声音：“俊儿，上午检查结果出来了，张博士说你爸恢复得特别好，以后不会有明显后遗症。你任叔和佳慧阿姨也赶过来看他，他还同我们说了好久的话呢。” 安俊听了，安下心来：“妈，爸刚醒过来，身体还很虚弱，需要多休息，不能长时间说话呢。还有张博士告没告诉你我爸几时能够进食？” “你爸上午已经喝了水，护士说明后天就可以吃些流质食物了。”母亲说道：“是啊，你爸现在都睡着呢，不过都有些精神头了。” 跟母亲通完电话，安俊进入休息间去消消乏，一时却没有睡着，便起身盘腿坐在床上，练起神象卷。回来这些日子，内气明显又变得强大一些，想着握起桌上磁茶杯盖轻轻用力，坚硬如铁的杯盖瞬间便成齑粉，从手掌中纷纷落了下去，心里微微有些吃惊。几遍下来，安俊精神饱满，便出来处理桌上余下的几份文件。 一会儿，颜珊敲门进来，报告临安医疗设备器材制造厂总经理汤大海前来汇报工作。安俊听了，心想这人来得也快，不会是给他犯事员工说辞吧？随即吩咐颜珊打印一份汤大海资料给他。 不久，随着敲门声，一个身材矮胖、气喘吁吁的中年男子走了进来。“江总，你好，好久就想来给你报告工作，只是担心你忙，一直没敢前来打扰。” 安俊也没起身，挥挥手让他坐下：“汤经理辛苦，上午看了你们的财报，经营业绩还是不错。”看着他滚圆的身子，对照他还算称职的业绩，心里对他也没有恶感，只是对他的御下过宽有些腹诽。 这汤大海毕业于京华工业大学，十年前入职临安华瑞。当时这家厂子刚被被父亲收购过来，随即派遣他接收管理，一直以来公司业绩非常突出。德行委员给予的评价是“心性随和，智慧过人”八个字，心想这评价必是非常中肯。 “还是江董眼光远大，才有今天临安设备的发展。今天过来，主要是挂念着我们厂王茂林违规融资这事，”汤大海说道，“他这人工作能力还是非常强，对厂子的事也很上心。当时项目建设已经集团董事会通过，只是集团和银行两边走流程有些缓慢，他心里着急，便走上这一步。这事他给我报告，我当时想项目早开工早投产，利润回报远超这一点打点费，便同意了。这事我的责任更重大，所以过来请求先给予我处分。” 安俊听了，心想这事必然汤大海知情，厂子的财务也必有参与，虽然后来这些手续都给补上了，但是终究违背原则，仔细一查，必然出问题。“这件事是原则问题，一旦查实，后果你也了然。这样吧，涉事人员按集团制度从轻处理，这件事你们主动向当地银监会报告，争取主动，集团也会给你们承担责任。银行涉事人员你们去处理好，尽量避免给对方造成大的影响。” 汤大海一想，这事也只能这样，便道：“好的，谢谢江总，我回去马上就办。以后这样的事我们会坚持原则和底线，重大问题多向你和集团委部报告，不再给集团添乱。” 安俊送走汤大海后，看看时间还有两个多小时才下班，决定到集团总部各委部去走走。出了办公室，让颜珊通知陈绍奎陪同，毕竟直到现在，即使集团本部这一根本之地，自己认识的员工依然还在少数。 安俊两人最先来到同楼层集团财经委，只见偌大一间办公室，摆放三列十排屏风卡座式办公桌。安俊刚走进去，董事会成员、财经委主任霍国强立刻迎上前，向安俊问好，并拍着手大声道：“各位暂时把手里的工作放一放，集团江总来看望大家了。江博士月前从英国剑桥大学回国，接掌我们华瑞集团，大家鼓掌欢迎。” 安俊对财经委三位主任倒是熟悉，几次听过他们的汇报，便上前向三位点头问好。 众员工纷纷起身站在各自的工位前，掌声响亮，气氛热烈。安俊放眼望去，女员工占了半数以上，多数三十多岁年纪。几位年轻人愣神模样，显然是新招录的大学应届毕业生。 安俊略略平稳心情，开口道：“各位员工，感谢大家长期以来为华瑞的辛勤付出。华瑞走到今天，已经成长为国家级医药行业龙头企业，正在加快向着世界级医药企业迈进。未来的美好，尤值期待，需要我们加倍珍惜，同心呵护。 “财经委肩负责任重大，也是集团里非常有作为部委。如何更好地去为集团业务服务、为作战服务，尤其值得各位沉下身心去研究创新。 “面对未来，我们首要强化顾客理念，坚持将服务对象作为顾客，着力于业务政策创新、财经流程再造，确保服务质量提升。 “再要坚守财经纪律，财经委上下要始终做到严肃的他律和高度的自律，守住底线不‘越界’，确保管理有效，推动集团稳健运行。这两个要求，我与大家共勉。最后祝愿财经委今后在华瑞的发展中有更大的作为。” 霍国强听罢安俊简短的讲话，已经没有归国之初面对问题时的咄咄逼人，整个人变得平和了许多，想法也更深入。安俊讲完，立刻上前说道：“刚才江总的话里，既有要求，更有期许，我们财经委今后抓好落实。大家再次鼓掌欢迎。” 安俊从财经委出来，来到人力资源委员会，这里也是安俊关注的重点，毕竟人力资源是公司存在的根本，没有人力特别是人才，公司也就没有生成发展的依据，公司在向外形型经济转型中的各项改革也必然从这里发端。 委员会主任尹建平早早地等在门口，看见安俊当即迎了上去：“江总好，大家对江总的巡视期盼已久，一听到你要来，都激动不已。” 尹建平是华瑞最年轻的高级管理人员，也是集团董事会成员之一，不到四十的年纪，身材高大、外貌英俊、思维活跃，早年毕业于京华大学，也是安俊最为赏识的人才，平时也接触较多。 安俊一迈进门，突然掌声四起，弄得他有些愣神，回头瞪了一眼跟在后面的尹建平，只见他咧嘴一笑。 尹建平上前压压双掌，待大家安静下来道：“各位，今天江总百忙之中来看望大家，大家再次鼓掌欢迎。” 安俊面对人力资源委员会员工，只见半数已是四十出头年纪，性情沉稳、表情严肃。心想人才的选拔和任用是一项特别严谨的工作，显见尹建平在这里花费了大量的心思。 安俊想到这里，说道：“谢谢大家。短短一个多月，我接触到大量的员工，让我感觉到集团的活力和朝气，这很大部分是各位贡献，再次谢谢大家。人事人才关键作用无需我多说，各位比我认识深刻。这里我强调两点：一是放宽视野不拘一格引进人才，不仅要有招引国内顶尖人才的眼光，还要有招引国际人才的视野；不仅要有多维视角识别人才的眼光，更要有突破个人好恶、包容人才的心胸。 “二是加快建立更加高效的人才激励机制，持续激发员工活力，为人才提供更加宽松的施展才华机会和空间。要谨慎防范集团人才内卷，杜绝死海效应，合理推进员工的流出。” 安俊说完，尹建平接口道：“刚才，江总的讲话不仅是对我们过往工作的肯定，更是对今后工作的鞭策。他的两点意见饱含远见卓识和前瞻性，我们今后要认真做好落实，最后再次鼓掌欢迎江总的巡视。” 安俊最后一站到prgr部，这里是集团营造良好内外环境的专门平台，肩负了与企业和政府关系协调，以及集团的内外宣传责任，最能给政府和公众展现集团的社会责任担当和正能量。 安俊进了门，部里几位副部长已经等候在部长办公室里，褚遂轩对门而坐，最先看见安俊进门，连忙起身，几位副部长紧随其后几步到了安俊面前，一阵寒暄后，来到员工办公室。 众员工已经相对而立，站成两列，望眼过去，从总监到主管、专员几乎清一色的年轻女性，青春活泼、明艳动人，安俊侧头看向这位还算年轻的部长，轻声讥嘲道：“褚部长眼福不浅呢。” 褚遂轩是进出安俊办公室最勤的集团高管之一，安俊对他熟稔已久，所以说话也随意了一些。褚遂轩这人具有做公关的先天特质——中等个头、身材肥胖、团团笑脸，见面就难以让人推拒，安俊对他也是好感有加。 褚遂轩侧头睨了一眼安俊，回道：“江总，这里是集团公关部，每位员工都是集团的形象大使。私下相处却不敢越雷池半步。” 安俊轻笑一声，如此说叨他只是看了一屋子佳丽，心里忽生揶揄之意，随口一说而已，也没作它想。 褚遂轩陪着安俊，从总监到主管、专员一路走过去一一介绍，好在这里二十来号人，也没耽搁多少时间。等待介绍完，褚遂轩道：“江总，还是提提要求吧。” 安俊略一沉吟，说道：“好吧。prgr部职责所在更多的是为集团营造和谐氛围、良好生态。一方面要维护好公共关系，寻求公众认知，发现我们业务层面的闪光点，放大公众对集团的认知。一句话，就是讲好集团自己的故事，讲好行业的故事。 “另一方面要维护好企政关系，寻求政府理解支持，多进行正面沟通，决不能去做对友商告黑状、递小纸条、做局、借刀杀人等小人行径。要有大集团的超然胸怀，多争取互惠共赢。 “这是我对维护好公共关系和企政关系的理解，希望大家认识得更深刻、做得更圆满。最后，祝愿大家今后的人生在华瑞绽放更加绚丽的光华！” 安俊讲完，顿时响起热烈的掌声。褚遂轩上前说道：“刚才江总的讲话，要求非常明确，目的就是要放大华瑞作为大集团胸襟和胆魄，去为华瑞发展营造更加和谐的生态环境。公关部上下要落实好江总的要求，绝不能打折扣。”

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