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第70章 人员规划70

这一刻,大家忘却了工作的疲惫,沉浸在欢乐的氛围中。&amp;lt;/p&amp;gt; 大家玩到晚上十二点多,萧然笑着对大家说“等下大家都打车回去,明天给你们报销。”&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

大家又是高兴的欢呼起来。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

夜已深,月光如水洒在大地上。张飞和萧然拖着疲惫的身体,终于回到了家中。此时,已经是凌晨一点多,整个小区都沉浸在静谧的氛围中。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

他们轻轻地打开家门,尽量不发出一点声响,生怕吵醒已经睡着的杨萌萌和孩子。客厅里的灯光昏暗,空气中弥漫着一股宁静的气息。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

张飞和萧然放轻脚步,走进卧室。只见杨萌萌静静地躺在床上,呼吸平稳,孩子则在一旁,嘴角还挂着一丝甜甜的微笑,显然正在做着美梦。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

他们看着这温馨的一幕,心中充满了温暖和安宁。一天的劳累似乎在这一刻都烟消云散,留下的只有对家人的关爱和对这个小家庭的责任。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

张飞和萧然小心翼翼走进另一间卧室脱去外套,轻轻地躺在床上,感受着这份宁静。在睡梦中,他们或许会继续为了明天的生活努力奋斗,但此刻,他们可以安心地享受这份难得的安宁。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

公司现在的老员工没有多少了,大部分都是新招的,这一方面要感谢李婕,台球厅虽然很赚钱但是太费时费力了,张飞决定把它给转出去,虽然说这两个多月也赚了些钱,但是感觉还是太慢了,于是贴出了转让的告示。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

公司的人员架构发生了重大变化,犹如一场大洗牌。每个部门的职责和权限都被重新定义,一些职位被新设,而另一些则被合并或取消。在这一调整的浪潮中,每个人的薪资也经历了大幅度的调整。有的人获得了丰厚的加薪,脸上洋溢着满足的笑容;而另一些人则面临着薪资的下降,心情沉重。这一系列的变动引发了员工们的热烈讨论,办公室里充满了紧张和期待的气氛。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

总经理:张飞&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

副总经理:萧然,主要负责采购,业务板块&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

财务部经理:杨萌萌,财务部主管:方梅&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

人事行政部经理:李婕&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

电商运营部经理:杜宇&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

客服部主管:于婷婷&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

销售部负责人:萧然&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

设计部负责人:彭玲&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

仓储部负责人:鲁少航&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

公司的薪资价格也做出了调整:&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

总经理月薪元,副总月薪元,经理月薪8000元,主管月薪6000元,各个店铺的运营店长,设计部负责人等同于主管级。主管级以上年底还有分红奖金。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

运营部目前有三个天猫店,2个淘宝店,2个京东店,整体销售额在500万左右,运营经理1名,运营人员5名,运营助理2名,设计3名。总共11名&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

客服目前主管1名,售前8名,售后2名,总共11名。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

销售部,负责人1名,网站运营专员1名,销售3名,采购人员1名,总共6名。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

人事行政部,经理一名,人事行政专员1名。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

财务部,经理一名,主管1名,专员1名。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

仓储部,主管1名,打包员5名,总共6名。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

公司算上张飞在内,目前是40名人员。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“人事部把各个部门的人员招聘到位,各部门负责人根据部门的需求可以提招聘需求,到时候找我和萧总审批就可以了。”张飞在会议上说道。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

张飞坐在宽敞的办公室里,神情专注地盯着眼前的白板。上面密密麻麻地写满了公司的架构图和各种关键信息。他的眼神坚定而果断,仿佛要把整个公司的未来都尽收眼底。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

经过长时间的思考和策划,张飞终于明确了公司的架构。他用粗壮的手指着白板,向团队成员详细解释着每个部门的职责和关系。他的声音洪亮而有力,充满了自信和决心。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

在他的规划下,公司的组织结构清晰明了,各个部门之间的协作也更加顺畅。员工们围绕着张飞,认真聆听着他的讲解,不时点头表示认同。他们对公司的未来充满了期待,而张飞的明确规划给了他们足够的信心。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

张飞深知,一个合理的架构是公司成功的基石。他相信,只要大家团结一致,按照这个规划去努力,公司一定能够取得更大的发展。此时的他,不仅仅是一个领导者,更是公司前进道路上的引路人。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

大家的工资都有一定的提升,所以都没有什么意见,现在外面的工资大部分都在四五千左右的薪资,公司给出的薪资还是很不错的,这些还不算提成奖金以及福利待遇。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

最高兴的是李婕,其实公司是没必要设置人事行政部经理的,只需要给个主管就可以了,她知道这是张飞规划的,心里当然高兴了。杨萌萌只是在公司挂职,财务部主要是方梅负责,所以方梅也没什么意见。萧然对这份规划非常满意,公司的副总非她莫属。</p>

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