第195章 年兼职制衣厂设计科副科长

接下来的这几年，随着经济发展，方淮的服装厂也是一路风生水起，但是对比之下，老家县城的制衣厂却一年不如一年，由于行业市场的饱和和技术进步的冲击，业务量逐年下降，唇亡齿寒，制衣厂压货出不去，就没有资金进购新的布料，纺织厂的布料也跟着积压了，过去是以不变应万变，现在是不变就意味着厂子要倒闭，工人要下岗。 于是，在刘姨的牵头下，制衣厂厂长果断进京， 找上了方淮，希望可以进行合作，研究服装版型，重新面向市场。 “方淮同志，我希望你可以成为我们制衣厂的设计师。” “可是，我有服装厂。” “对，但是我有关注，你的厂子是做西服类的中高端服饰，客户群里并不是面向全体大众的。” “您的想法是？” “和你的客户源不同，制衣厂是以走量为主的，好看，平价就是我们在市场的主要竞争力，我不需要你去上班，这也不现实，外聘，挂靠就可以。” “……。” “我可以给出的职位是制衣厂设计科副科长，每个月基础工资50块，但是你每个月至少要拿出2张设计图纸和样衣，你设计出的服装，我再给你销售净利润百分之一的分红，你看这样行吗？” “……。” “画稿和服装初版，我每个月末会派人来取，不需要你亲自送过来。” “李厂长，我考虑一下可以吗？” “……，那这样，我给你销售净利润百分之二的分红，这个是我能做到的最大权限了。” “不是这个。” “那是什么，你说？只要我能替你争取的我一定争取到位。” “小董服装厂可以和制衣厂合作吗？” “什么？” “就是我提供款式和布料，由制衣厂进行代加工，按件算钱。” “做你们的服装？” “对，我这面这有供货需求，但是货量也是一直上不去，所以如果可以的话，希望可以和制衣厂有一个这样的合作。” “没问题，这个我可以答应，对制衣厂来说也是好事儿。” “那我就没有问题了。” “好，那我们马上签合同。” 最后以月薪50元，销售净利润百分之儿二的分红，作为小董服饰代工厂的要求，方淮和制衣厂签订合同。 好不容易进京一趟，董峥带着刘姨和李厂长逛了3天，这期间方淮和小董服饰一店的裁缝对接新服装款式，一件样衣制衣厂给裁缝报销5块钱作为手工费，每个月的手工费和方淮的工资一起开，到时候由方淮代为转交。 3天后，刘姨和李厂长两人带着样衣（2套夏装4套秋装）回去了，方淮提前完成了一个季度的工作任务。 —————————— 根据从京市拿回来的样衣，制衣厂加班加点的研究步骤落实，又进行了多款尺码大小的调整，按照季节占比，第一批生产2万件夏装，4万件秋装，紧急投入市场。 “厂长，卖光了。” “我知道，先流入市场的一万件，你不是都和我说了嘛。” “不是，是后来追加5万件。” “秋装也卖光了？” “都卖光了，现在新的订单又来了。” “好好好，这个设计师签的真值啊，你去发通知，这个月加班，继续生产，都有加班费。” “是，厂长。” “怎么还不出去？” “咱们和小董服饰合作的那条产线，要不要先停停，把咱们这批订单先生产出来。” 啪，厂长直接拍了桌子。 “你想什么呢？端起碗吃肉，放下碗骂娘？” “不是，厂长。” “不是什么不是，我告诉你，过河拆桥的事不能干，你以后还合作不了，卖了这批衣服，以后不用卖了是吧，合同里白纸黑字的写着呢，这条产线就是固定单提出来和小董服饰合作的。 “不是，我这不就是一说嘛。” “还一说，两说也不行，出去。” “是。” “把财务主任给我叫过来。” “是。” 厂子回血了，可不能忘记一开始就说好的事情，工资和提成要抓紧给方淮打过去，主动给和让人催这差别大了，有来有回才能长久合作。 方淮收到了第一批汇款单5214元，拿钱干什么？买四合院。 —————————— 【60-70年代，工人阶级的地位很高，毕竟都说是工人阶级老大哥嘛，还是城市户口，终身雇佣，只进不出，只要你工作期间不犯什么滔天大罪，那基本上就没人能辞退你，等到老了，还有顶班制度，父母退下来就可以把工作给子女，当然也可以选择卖出去。 上班，厂子安排宿舍； 吃饭，厂子有大食堂； 结婚，厂子分配房子； 生子，厂子有幼儿园； 额外，厂区里还有电影院、医院、澡堂……。 而且，这些都是可以报销的，不用员工自己出钱。 所以，只要你进了国营厂子，就意味着端上了铁饭碗，吃上了大锅饭，只要你人在单位，就可以享受住房，医疗，养老，子女教育等的好处。 78年开始，计划经济转向市场经济，个体私营开始兴起，等到80年代末期，国营工厂开始走下坡路，93年开始工人大下岗。 一句雷人的正能量标语——工人要为国家想，我不下岗谁下岗。 两句励志的歌词——心若在梦就在，天地之间还有真爱；看成败人生豪迈，只不过是从头再来。 有幸看过小视频，艾教授在提到“下岗”一事时，他提出灵魂拷问，“为什么是工人下岗，让他们从头再来，而不是你们从头再来？”】

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