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第31章 用人的上策

王芳他爸站起身继续说道:“小古你别看大叔我书没读过几天,可是这大半辈子对人的观察还是较准确的,你小子绝对是个人才,我们家芳芳,能在你这里当个经理,我就放心了。”</p>

“在家里的时候,我就在想,我们家芳芳这几年在外面野惯了,我怕她不愿意留在这里上班,就叫雄雄把我也带过来了,我们老两口是想让她留在身边啊!”</p>

“这回我就放心了,我感谢小古和小苏,给了我们家妮子,这么好的发展机会,谢谢啊!谢谢……那大叔就不打扰你们工作了,先回家了。”</p>

“好的,大叔您慢点,我送送您……”</p>

古浩东返回办公室笑着对王芳说道:“哈哈,你爸这回可是高兴了,我还没问你有什么意见?”</p>

王芳笑着说:“我还能有什么意见,所有待遇不变的情况下,东哥又任命我为经理,真是我意想不到的事情!”</p>

古浩东点燃一支烟继续说道:“咱们之间,不说别的,还有贾雄这层关系,我怎么能亏待了你。”</p>

“好好干,等公司正式运营,有了正收益的时候,我另外再给你追加,5%的公司股份。”</p>

王芳听到这里,内心由不住地被激动和感动冲击着!</p>

激动,是因为古浩东给了自己个经理的职位不说,又给了这5%的股份,将来公司走上正轨,这5%的股份,可是躺着都会有好多的钱到手啊!</p>

感动,是因为古浩东,直接把自己吸收进了带股权的管理层,这一系列的操作,明摆着就是,没把自己当外人!</p>

王芳内心久久不能平静下来,下定了决心,要尽自己最大的努力,来回报古浩东。</p>

“王芳,从明天开始,你就正式上班吧!新办公楼还有一些潮湿,就先在我这里凑合几天。”</p>

王芳听见古浩东和她说话,赶紧回过神来:“好的哥,我明天一早就过来。”</p>

“哈哈,这几天也不用那么正时正点,这几天你就先规划一下,你的旅游部还缺哪些工作人员,以及需要和哪些部门衔接。”</p>

“把你的同学、朋友等等能利用的关系,都利用起来,尽量在9、10月份旅游旺季来临前,让旅游部具备接待游客的标准。”</p>

“哥放心吧,到时候我一定给你交个满意的答卷。”</p>

“嗯,我相信你有这个实力,今天就这样吧,你也不怎么回家,今天就回去陪你父母去吧!”</p>

“那我就回去了,哥、嫂子,明天见!”</p>

“好的,明天见!”</p>

王芳走后,苏娅看着古浩东问道:“王芳的能力到底怎么样?咱还不是很清楚,这待遇是不是给的有点高啊?”</p>

苏娅,我给你讲个道理,你就会明白了。</p>

“一个企业中,最重要的因素就是人,钱没了可以再赚回来,机器坏了可以修好或者换新的,但你如果失去了员工的向心力,最后你花千金、万金也很难再买回来。”</p>

“只有赢得了人心,才能“士为知己者死”,最终你也就赢得了企业的成功!”</p>

“俗话说,用人不疑,疑人不用,只有关心、尊重和理解下属,并给她提供成长和发展的机遇,她将铭记你的知遇之恩,并最终换来她对你的一片赤诚之心,从而达到士为知己者死的地步,这是用人的上策!”</p>

喜欢古浩东的爆富之路请大家收藏:(20)古浩东的爆富之路。</p>

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