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此刻的林志强已经不知道该怎样来答复这些个职工了，从理论上来说，房地产公司是一个正处建制的二级单位，这样的一个单位，它的全体班子成员完全可以有权撤换任何一个三级单位的主要领导，因为这些只要他们的程序合法，大多数的班子成员同意，就完全可以实施，然后再向集团公司人力资源部门上报一下就可以啦，这样棘手的问题，自己改怎么样来回答他们呢？林志强一时之间竟然有些无语啦，他没有办法去和这些职工们解释，而且自己虽然身为集团公司副总经理，并且主管房地产公司，但只要房地产公司班子成员会议集体讨论通过撤换谢庆祥职务的决定，那是谁也不能改变的结局，当然自己可以向集团公司推荐谢庆祥到别的单位去任职，但这些话他实在是说不出口啊。 </p>

无奈之时，林志强只能和这些职工们说道：“同志们，请大家都冷静一点，就算是有人在房地产公司全体班子成员会议上提出撤换谢经理，但不一定所有的班子成员都会同意的啊，如果再集体表决的时候，人数没有达到半数以上，这个提议就将是无效的，你们也不用这么着急，既然谢庆祥能够你们这么多职工的支持，我想有关谢庆祥的任职问题，大家不用担心，到时候我会酌情处理的。我看啊，孟凌啊你就先领着大伙回去休息先，大家在这里聚集着也不能起到什么作用，大家就听我林志强一句，大家就先回去，这件事就交给我来处理吧，我不会让你们经理吃亏的。”林志强这时只能尽力劝这些职工回去休息，要不然这些人的情绪这么激动，等到了房地产公司那里，很可能会控制不住情绪，而做出什么失去理智的事情出来，这可是林志强他所不想看到的，而且他也决定了，暂时先不回省城集团公司汇报工作先，林志强打算等孟凌领这些职工出去之后，他准备到房地产公司去找一下黄三友问一下具体的情况，然后再一起向集团公司董事长周传林汇报，现在他所能做的应该就是这些了，因为就正常的组织原则来说，就算你是上级主管领导，也不能妨碍下级单位正常地人事变动工作，因为房地产公司的班子成员会议就能决定，自己单位下边部门和附属机构负责人的正常人事变动，这些都是无可厚非地，没有公平和不公平，如果别人要问为什么，给你一句话工作需要，让你半天反应不过来。 </p>

这时，孟凌看着林志强的脸上露出的那种凝重的表情，他就知道事情的严重性，便转身和刘洋他们点了点头，然后十分理解地说道：“好的，我们听林总的，我们现在就回公司先。” </p>

其实，这孟凌也是在官场上混了二十多年的人了，在现在的这个科级的领导岗位上也有将近十年的时间了，所以他当然也能知道这官场上水有多深啦，但现在是被下面的这些职工们所感染，所以他才会这么不管不顾地要为谢庆祥奔走讨要说法，而且当他听说房地产公司总经理黄三友等人采取的是，通过召开全体班子成员会议来讨论谢庆祥的职务变更，他也知道，通常这种集体讨论决定的事情，一般都是很难推翻的，因为现在的组织原则是少数服从多数，只要决议是采用这样的表决方式通过的，那么基本上就是没有戏的了，但如果是这样的话，自己带领装修公司的职工再到哪里去讨要说法，也不可能马上改变这个行政决定的，只能是一级一级地向上级领导反映情况，而往往这样一来，那么黄花菜都已经凉了。而现在对他来说，又没有什么别的好办法，所以此时他和职工同志们除了等，也就没有别的什么好办法啦。 </p>

孟凌说完这些，就一起来职工说，我们先回去。旁边的有些职工不甘心，还在往林志强站立的方向看过来，但由于孟凌已经发话了，他们又不能不听，所以也就只能是跟着大家一起回去啦。</p>

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