然而Omega这一群体，却成了每个公司的眼中钉。</p>
他们普遍软弱，就算是男性Omega，身体素质可能都不如女性Beta，还极其容易受到信息素的影响，所以很少公司会招收Omega，而大多数Omega，也会在怀孕后选择回归家庭。</p>
尤其是女性Omega，在社会上几乎属于毕业即失业的状态，最好的结果就是找个优秀的Alpha结婚。</p>
陈寻在大学就听过不少这样的言论，所以毕业后和连旭风成立蔚鸣，便很快开始制定蔚鸣ABO男女六性同工同酬的规定。</p>
刚开始这样的规定劝退了很多的Alpha和Beta，但渐渐的，每一个选择来蔚鸣工作的人，都适应了这样以能力晋升，不论性别的职场环境。</p>
“我记得你在年初的Omega权利论坛里说，你希望每一个Omega，都能以自我意志选择是否留在职场，而不是为了家庭，为了丈夫，为了孩子。”</p>
连旭风抓住陈寻放在桌上的手，“寻寻，你老实告诉我，你想离职，是为了你自己，还是这个孩子？”</p>
陈寻反射性地想抽回手。</p>
连旭风及时握住陈寻冰凉的指尖。</p>
指尖相触，令人安心的温暖让陈寻不舍松手。</p>
“我……”陈寻咬紧银牙。</p>
离职是为了避开连旭风把这孩子生下来。</p>
可现在，连旭风摆明了不会让自己离开他。</p>
“好了，别伤脑筋了。”连旭风拍拍陈寻的肩，“去上班吧，蔚鸣离不开你的。”</p>
陈寻无奈轻笑。</p>
就是因为这样，我才没办法放弃喜欢你啊……</p>
*</p>
“陈秘书，你可以帮我看看这份文件吗？”</p>
“好啊。”陈寻接过文件，看着经过一天，心情已经平复的陈砚，“效率很快嘛。”</p>
陈砚不好意思地挠挠头，“也没什么。”</p>
就是昨天冲击太大，回去彻夜难眠，干脆起来通宵做文件了而已。</p>
陈寻翻看文件的速度很快，马上就给陈砚指出了几个缺漏需要修改的地方。</p>
“这几个地方还要再细化，我们这边如果太笼统，到时候分下去给各部门，会不方便他们判断的。”</p>
“我懂了，那这个流程没什么问题吧？”陈砚躬身确认跟陈寻确认文件。</p>
两个Omega几乎靠在了一起，认真地盯着电脑上的文件谈论工作。</p>
连旭风走到总裁办的时候刚好看到这一幕，他本想喊陈寻，手却微微一转，把刚准备溜进办公室的吴庭淼叫了出来。</p>
“连总有什么事吩咐？”</p>
吴庭淼战战兢兢地跟连旭风走到一边。</p>
连旭风竖起大拇指，往后一指，“那个跟陈寻一个姓的，什么人？”</p>
吴庭淼疑惑歪头，“您是说陈砚？他就是个普通Omega呀，刚招进来的实习生。”</p>
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