2018年的时候呢，拥有一级造价工程师资质的向慧被调到了公司内部负责专利的部门，甚至是售前技术员、干杂活的岗位。</p>
也就是说，越来越不受重视。毕竟拥有造价工程师资质的向慧，去负责专利，实在是大材小用。</p>
不过就算在专利部门，向慧在工作上倒是不含糊，根据媒体报道，2015年至2016年间，与向慧关联的专利共有三项，向慧为其中两项的独立发明人。</p>
一种快递信息处理系统和一种邮件收件方法。</p>
2019年年初，向慧因调动岗位不满，用擀面杖打了部门副总祝建英的头部，单位报警。</p>
长沙市高新区公安分局将其行政拘留10天，并罚款500元。2019年3月26日，从拘留所出来后，向慧与祝建英就打人事件达成和解协议书，并且支付了医药费及部分赔偿款共4万多块钱。</p>
不过呢经过这个事，向慧可能在单位里觉得面子挂不住，就以电子邮件的形式向单位请假一个月。</p>
可单位在2019年5月份解除了向慧的劳动合同。</p>
理由，殴打同事，散布谣言恶意中伤。认为向慧违反了国家劳动法相关法律法规及公司的规章制度，随与其解除劳动关系并要求其离职。</p>
这时候的向慧已经42岁，在单位里工作了将近19年的时间，就为这事把她开除，她能受得了吗？</p>
于是便拿起法律武器，想为自己讨要一个说法。</p>
即申请劳动仲裁。然而，2019年年底的一审，到2020年5月份的二审，皆以失败告终。</p>
那么二审败诉后怎么办呢？</p>
向慧向湖南高院申请再审。但是想要高院重新再审理此案，必须能拿出新的证据来。</p>
可是2020年11月份，高院认为，向慧再审审查期间提交的新证据未经公司盖章，不具备证据的形式要件，且证据的真实性无法核实，不予采纳。</p>
湖南高院最终裁定驳回向慧的再审申请。这个时候，向慧就想起了她的那个老乡皆校友，周春梅。</p>
周春梅时任湖南省高级人民法院审判监督节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！</p>
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