“大哥，那你认为该怎么提高俸禄呢？”
朱肃反问。
“这个嘛？”
朱标愣了一下，然后说：“如果直接提高俸禄，我觉得有点不妥。
这不仅不会让文武百官感激朝廷，反而可能让他们觉得这是理所当然的。”
“况且，即使提高了俸禄，他们的工作积极性也不一定会提高。”
“我在想，有没有一种方法……”
“既能使文武百官感激朝廷，视之为恩赐，又能激发他们的积极性呢？”
朱标感叹，“哎！
大哥我真的有点愚笨，暂时想不到两全其美的办法。”
“不知道你有什么好建议吗？”
他问。
“嘿嘿！”
朱肃这时笑了，说：“大哥，你听说过末位淘汰制吗？”
“嗯？末位淘汰制是什么？”
朱标满脸困惑地问。
“其实，这个制度父皇之前已经提出过，不是要对整个大明宗室子弟进行考核，排名最末的取消宗师弟子身份，取消福利吗？”
朱肃解释道。
“这个方法同样适用于大明的文武百官。”
朱肃笑着说。
“嗯？”
朱标先是愣了一下，随即脸上堆满了惊喜：“对啊！
这个制度也能用在大明朝的文武百官上，可以定期考核他们的工作能力。”
“如果在考核中排在最后，就免去他们的官职。”
“没错！”
朱肃马上附和：“能力这么差，做不好事情，还占着那个位置干什么呢？这就是占着茅坑不拉屎，直接把他们踢出去，让有能力的人有机会上来。”
“我建议，每三个月一个小考核，每年一个大考核。
考核的成绩作为参考，决定淘汰官员还是要看全年的表现。”
“可以设定每十个人一组，组里成绩最差的那位，就淘汰出局。
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