“爸，我发现公司内部的沟通效率很低，很多工作都因为信息不畅而耽误了。”杨明一脸严肃，声音中带着一丝无奈。</p>
杨凡转过身，看着面前的家人，心中五味杂陈。他知道，面对这样的困境，他们必须团结一致，才有一线生机。</p>
杨凡站起身来，在房间里踱步。“看来我们需要对公司进行一次全面的整顿。”他的声音坚定而有力。</p>
一家人围坐在一起，开始商讨对策。</p>
“我觉得我们首先要加强员工培训，提升大家的专业能力和服务意识。”田雨提出建议，她认真地看着每个人，希望自己的想法能得到认同。</p>
杨悦点头表示赞同：“还有，我们要重新规划产品线，突出我们的优势产品。现在市场变化太快，如果我们不跟上潮流，就会被淘汰。”</p>
杨明接着说：“那我们得重新分配资源，把重点放在有潜力的项目上。不能再像以前那样平均用力，要集中优势兵力打攻坚战。”</p>
杨凡认真地听着大家的意见，心中渐渐有了方向。他一边听，一边在笔记本上记录着关键的要点。</p>
接下来的日子里，全家人齐心协力。田雨负责组织员工培训，她精心设计课程，邀请业内专家来授课，还制定了严格的考核制度，确保培训的效果。每天晚上，她都要整理培训的反馈，调整节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！</p>
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