林宇思考片刻后说：“钱丽，你尽快做一个详细的财务分析报告。我们要在谈判前清楚地知道我们的底线和期望的收益。”</p>
人事主管李婷说：“林总，如果这个合作达成，我们可能需要调整公司内部的人员安排。比如可能需要组建专门的团队来负责与可达公司的对接以及后续的项目推进。这就涉及到人员招聘或者内部调配的问题。”</p>
林宇说：“李婷，你可以先做一个初步的人员规划。不过在合作没有确定之前，不要进行大规模的人员变动。”</p>
张昊说：“林总，我觉得我们还需要对可达公司做更深入的调查。虽然他们是一家知名的相机公司，但我们要了解他们的经营状况、信誉以及他们在这次合作中的诚意。毕竟我们要和他们建立长期的合作关系，这些因素都很重要。”</p>
林宇表示赞同：“张昊，你说得很对。你安排人去做一个详细的调查吧。我们要做到知己知彼。”</p>
这时，一直没有说话的法务主管李然说：“林总，在合作谈判之前，我们要先准备好相关的法律文件。比如保密协议、合作框架协议等。这些文件可以保护我们的知识产权和公司利益。”</p>
林宇说：“李然，你是这方面的专家。你按照我们的需求尽快起草相关的法律文件吧。”</p>
会议结束后，林宇又单独和张昊聊了起来。</p>
“张昊，你对这次合作有什么直觉上的看法吗？”林宇问道。</p>
张昊想了想说：“林总，我觉得这是一个非常难得的机会。可达公司的品牌影响力加上我们的技术优势，确实有可能创造出一个非常成功的合作案例。但是，正因为这个合作的潜力巨大，我们在谈判过程中要更加谨慎。不能因为急于求成而在利益或者技术保护方面做出让步。”</p>
林宇点了点头说：“我也是这么想的。我们要在保证公司利益和技术优势的前提下，尽可能地达成合作。对了，你觉得我们应该在谈判中先提出哪些条件呢？”</p>
张昊说：“我觉得首先是技术对接方面的支持。我们需要可达公司全力配合我们进行内存卡与相机的技术融合。其次就是利益分配，我们的内存卡是独家专利产品，我们应该争取更高的分成比例。还有就是市场推广方面，可达公司要在他们的宣传中重点突出我们的内存卡。”</p>
林宇说：“嗯，你说的这些很关键。我们还要考虑到如果合作期间出现技术问题或者市场变化，双方的责任和应对措施。这些都要在谈判中明确。”</p>
张昊说：“是的，林总。我们会在后续的准备工作中把这些问题都考虑进去的。”</p>
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