公司逐渐走出危机,林萧和苏瑶并没有因此而停下脚步,他们深知在竞争激烈的市场中,必须不断进取才能保持领先地位。</p>
“苏瑶,虽然现在情况好转,但我们不能满足,要为公司的长远发展制定更宏伟的计划。” 林萧在办公室里,对着窗外繁华的城市景色说道。</p>
苏瑶点头表示同意:“对,我们要拓展新的业务领域,不能局限于现有的产品和市场。”</p>
经过深入的市场调研和分析,他们决定进军在线教育服务领域。这个领域虽然潜力巨大,但也充满了挑战和未知。</p>
为了开展新业务,他们首先需要组建一支专业的团队。林萧和苏瑶四处招募人才,从行业内的资深专家到充满激情的年轻创业者,都被他们纳入麾下。</p>
“林总,这次招进来的技术骨干都很有实力,相信能为新业务提供强大的技术支持。” 人力资源经理向林萧汇报。</p>
林萧满意地点点头:“很好,但团队的磨合也很重要,要尽快让大家形成合力。”</p>
然而,新团队在工作初期就遇到了不少问题。不同的工作风格和理念导致了内部的冲突和矛盾,项目进度受到了影响。</p>
“苏瑶,团队成员之间的沟通不畅,效率低下,我们得想想办法解决。” 林萧看着项目报告,眉头紧锁。</p>
苏瑶思索片刻后说:“我们组织一次团建活动吧,增强大家的凝聚力和团队意识。”</p>
通过这次团建,团队成员之间的关系得到了改善,工作氛围也变得更加融洽。但新的问题又接踵而至,技术难题、市场推广的困难、资金的压力等等,让他们应接不暇。</p>
在技术开发方面,由于要满足在线教育服务的高并发和稳定性要求,技术团队遇到了前所未有的挑战。</p>
“苏瑶,这个技术架构的优化难度超出了我们的预期,可能会导致项目延期。” 技术负责人面露难色。</p>
林萧鼓励道:“大家别灰心,我们一起想办法,加班加点也要攻克这个难关。”</p>
在市场推广方面,他们发现用户对新的在线教育服务接受度不高,需要投入更多的资源进行宣传和教育。</p>
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