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第49章 传承与展望

随着时间的推移,林萧和苏瑶的孩子也逐渐长大,他们开始思考如何将公司的事业传承下去。</p>

“苏瑶,咱们的孩子也懂事了,是时候让他了解公司的情况,培养他的责任感。” 林萧在一次家庭晚餐时说道。</p>

苏瑶点头表示赞同:“但也不能给他太大压力,要让他根据自己的兴趣和能力来选择。”</p>

于是,在假期里,他们让孩子到公司实习,从基层岗位做起,体验公司的各个环节。</p>

“孩子,这不仅仅是一份家业,更是一份责任,你要用心去感受。” 林萧叮嘱着。</p>

孩子一开始有些不适应,觉得工作辛苦又枯燥。</p>

“妈妈,我不明白为什么要这么累。” 孩子向苏瑶抱怨。</p>

苏瑶耐心地解释:“这是爸爸妈妈多年的心血,我们希望你能明白其中的价值。”</p>

在实习过程中,孩子逐渐理解了父母的艰辛和努力,也对公司的业务产生了兴趣。</p>

“爸爸,我发现其实这里面有很多有趣和有意义的事情。” 孩子兴奋地说道。</p>

林萧和苏瑶感到欣慰,但他们也知道,未来的路还很长。</p>

与此同时,公司也在不断发展创新。他们关注到了新兴的教育技术,如虚拟现实与增强现实在教育中的应用。</p>

“苏瑶,我觉得这是一个新的机遇,我们不能错过。” 林萧说道。</p>

于是,公司投入大量资源进行研发,推出了一系列结合虚拟现实与增强现实的教育产品。</p>

然而,新的技术在推广过程中遇到了困难。</p>

“林总,很多学校和家长对这种新技术还不太信任,觉得不太实用。” 市场部经理汇报。</p>

林萧思考片刻后说:“我们要加强宣传和示范,让他们看到实际效果。”</p>

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