随着公司在回归初心和履行社会责任的道路上稳步前行，林萧和苏瑶开始将目光投向更长远的未来，思考如何通过智慧决策为公司的持续发展进行布局。</p>
“苏瑶，我们不能只满足于当下的成就，必须提前规划，才能在未来的竞争中立于不败之地。” 林萧在一次高层战略会议上说道。</p>
苏瑶点头表示认同：“确实，市场变化迅速，我们要有前瞻性的眼光。”</p>
他们首先对行业的发展趋势进行了深入研究。发现随着科技的不断进步，人工智能和大数据在教育旅游领域的应用将越来越广泛。</p>
“林萧，如果我们能将人工智能用于个性化行程推荐，大数据用于市场分析和预测，我们将在服务和营销方面取得巨大优势。” 苏瑶说道。</p>
林萧思考片刻后回应：“这是个好方向，但实施起来需要大量的技术投入和人才支持。”</p>
为了实现这一目标，公司决定加大在技术研发方面的投资，组建专业的技术团队。</p>
然而，在招聘技术人才的过程中，遇到了激烈的竞争。</p>
“苏瑶，很多科技公司也在争夺优秀的技术人才，我们给出的待遇和福利吸引力不够。” 人力资源经理说道。</p>
苏瑶建议道：“那我们不仅要提高物质待遇，还要营造良好的创新氛围和职业发展空间，吸引那些真正有理想、有追求的人才。”</p>
同时，他们也意识到全球市场的潜力巨大。</p>
“林萧，我们不能只局限于国内市场，应该积极拓展海外业务。” 苏瑶指着世界地图说道。</p>
林萧表示赞同：“但不同国家和地区的市场需求和文化差异很大，我们需要谨慎选择目标市场。”</p>
经过详细的市场调研和分析，他们决定先从文化相近、市场需求较大的亚洲国家入手。</p>
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