另一位年轻的领导则充满激情地回应道：“我们不能因为困难就退缩。艺术陶瓷的市场前景广阔，只要我们齐心协力，一定能够克服困难。而且，这两千平方米的空间不仅可以作为生产场地，还能打造成为一个展示采购中心，吸引更多的顾客。”他的话语充满了感染力，让大家的信心又重新燃起。</p>
接着，大家纷纷发表自己的看法。有人提出了对场地规划的具体建议，认为要合理布局，确保创作、上油、上色、烧制等各个环节能够高效运转。“我们可以划分不同的区域，让每个环节都有专门的工作空间，这样可以提高生产效率。”有人则关注到展示采购中心的建设，提出要打造出一个既具有艺术氛围又方便顾客选购的场所。“我们可以设置一些展示区，展示我们的陶瓷作品，同时提供舒适的购物环境，让顾客能够尽情挑选自己喜欢的商品。”大家各抒己见，争论声、讨论声此起彼伏，会议室里弥漫着浓厚的思维碰撞的气息。</p>
经过几个小时的激烈讨论，最终大家达成了一致意见。决定把小楼后面公社厂仓库开辟出两千平方米的空间，让工艺创作组拥有一个完整的生产场地和展示采购中心。这个决定如同点亮了一盏明灯，为石坎公社的未来发展指明了方向。</p>
这里将打造成一个展示采购中心。想象一下，人们踏入这里，在短时间的参观中，既能欣赏到精美的陶瓷作品，那一件件陶瓷犹如艺术品般散发着独特的魅力，又能随心进行采购，带走属于自己的那份美好。</p>
然而，此时的张主任也遇到了棘手的难题。一个窑炉，对于整个生产流程来说至关重要，而窑炉必须要有工作经验丰富的技术师傅来精心处理。但每个厂都有自己的利益考量，技术人员一般不会轻易外调，而且技术传承也极为保守。张主任陷入了深深的思索之中，他在脑海中不断地搜寻着合适的人选。思来想去，石东大队厂的车间主任沈东阳的身影浮现在他的脑海。沈东阳的窑炉技术非常高超，倘若能把他抽调过来担任公社企业办副主任，专管工艺陶瓷，那定能事半功倍。</p>
可沈东阳会不会来呢？这个问题如同一块巨石，压在了张主任的心头。他又开始精心谋划起来，他想到可以为沈东阳提供一些诱人的筹码。比如在工艺创作组旁边新建一个阅览室，这里可以作为小朋友的幼儿园。这样一来，既能照看居民厂矿的小朋友，又能为沈东阳的家人安排合适的岗位。技术不外传，就让他的大女儿跟着李东阳做窑炉烧制的技术人员，可谓一举两得，完美地解决了沈东阳的后顾之忧。至于石东大队厂的温厂长放不放人，张主任决定用行政手段。一个萝卜一个坑，走了沈东阳，自然会有其他人补上。</p>
想到这里，张主任满面春风，仿佛看到了美好的未来在向他招手。他坚信一定要把产业扩大化，走出一条正确的道路。他对小凌晨给出的灵感和指引刮目相看，心中充满了感激。他也希望事事都能顺遂一下凌教授和小凌晨，让小凌晨的才能得到充分发挥。在这个充满希望的石坎公社，一场新的变革即将拉开帷幕，如同汹涌的浪潮，势不可挡。</p>
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