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第85章 主政后勤七85

按理说王铁爪该安排郑伟经理参加,无论是任职年限,还是管理能力都该他去。但自从王铁爪受伤以来,他就上蹿下跳的,显然有想法。王铁爪还是把他放弃了,不想在身边埋一颗雷。</p>

他通知五个负责人到病房开会,他要安排一下。医院考核不是小事,师捷副院长的想法是好的,但到时候不一定能控制住那几个科长。“蓝天物业”进驻人民医院,客观上切了他们的蛋糕,这半年一直都憋着一口气。这次师捷副院长的目的是盘活这支队伍,但这些人怎能不节外生枝,借题发挥哪。类似的事情王铁爪经历了很多,不能吃暗亏。</p>

五个负责人很快就到了,自从王铁爪开始病房办公,他们都很懂事,只要接到通知,不管手头上多忙,都以最快的速度赶过来。</p>

王铁爪显然没把医院将要考核的事看小了,他知道这些科长半年都没体会到当作甲方的感觉,这次给到他们机会,他们会不遗余力地证明甲方的地位和威力。</p>

王铁爪没有和大家寒暄,也没有了解各部门的情况。开门见山地宣布了甲方的决定,而且是师捷副院长亲自过来传达的。他们相信师副院长是善意的,但不能全信总务处的科长们。尤其是杨树坡科长和常理科长,他们对物业公司一直就有偏见,这次给了他们机会,结果可以想象。</p>

王铁爪给大家提出了三点要求:一是管好自己的人,看好自己的门。认真梳理所负责的工作,对照考核标准还有多少差距;</p>

二是控制住自己和下属的情绪,不管甲方领导提出的任何问题,都不要过多解释,更不能顶撞;</p>

三是积极参与其中,和他们处好关系,拿到第一手材料。有问题领导出面解释,该整改的一定制定计划,老老实实地整改。</p>

“考核结果出来,扣不扣钱啊?”秦四虎关切地问。王铁爪反问:“你说哪,不扣钱干嘛这么紧张。”</p>

实际上大家更关心的是,部门经理会不会有连带责任。王铁爪还没考虑这件事,他还要看这次医院的动作大不大,如果就是走走形式,那么就不让经理们出血了。但如果医院放大招,那就不得不打悲情牌了,不然就一发不可收拾了。</p>

几个负责人面面相觑,都不说话了。特别是陈秀丽,没有当负责人时也是主管,这倒好,还有风险了。高丽也担心,她负责的面大,问题肯定多,科长们就是查保洁专业,那她可就惨了。</p>

王铁爪又鼓励了大家一番,他心里也没谱,所以不敢向大家拍胸脯。</p>

第一次考核开始了,几个科长煞有介事地拿着考核标准,毫无节制地扣分。师捷副院长和董得义副处长在后面跟着,看着这些闲散惯了的科长们“尽职尽责”。</p>

仅仅转了门诊楼,扣分的空格就填满了。他们向孙亚男要信纸,企图把信纸也填满。</p>

师捷副院长看在眼里,心里对他们很失望。这哪是考核,分明就是报复。他们报复谁那?明眼人一看就知道,他们是冲着医院改革来的,说穿了就是冲着师捷副院长来的。 不用这些人,他们满腹的牢骚,一肚子的委屈。把他们请到前台,又不能真正负起责任来。</p>

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