结束了“集中采购中心”的会议，师捷副院长心里始终不踏实。他不知道为什么欧阳玉茹院长会违规提拔李刚，也不知道李刚到底能不能干好这项工作。</p>
“集中采购”刺痛了很多人的心，这么多年的漏洞被欧阳玉茹院长和师捷副院长给堵住了。过去的好位置上的干部，现在成了一般干部。他们的思维惯性和行为惯性，在一个政策面前戛然而止。没人抱怨、没人议论，因为这种事都是尽在不言中的。你想说什么？你想证明什么？</p>
这一招太绝了，虽然都有心理准备，但当这一天来临时，还是措手不及。他们尽量装着没事的样子，但他们的表情已经暴露出了失落、无能为力的情绪。</p>
动力科长常理拿来了需要采购的第一单，他把这些年所学的技术，无所不用其极地展现在这个“清单”上。李刚拿到“清单”，脸上顿时有一种木然。他怎么能一下子弄明白这些术语哪，他把“清单”交给了陈春红，并要求她尽快行价、尽快申请、尽快采购。</p>
陈春红对“清单”上的材料并不陌生，但一下子喊出那么多材料的品牌、价格以及生产厂家的确太难了。常理科长临走那句话仿佛还在耳边，“工作急需，马上采购”。</p>
师捷副院长很快就知道了这件事，他让李刚把“清单”退回去，告诉他标明在哪里使用，再拿过来。陈春红刚到动力科门口，就被常理科长骂出来了，他吼道：“影响了医院用电，你们负全责。”</p>
“集中采购中心”才开始运行，就遇到了几个科室出的难题。显然这是一种情绪，是明目张胆的对抗。</p>
欧阳玉茹院长迅速召开医院党委扩大会，把各部门的负责人都请到了党委会议室。在会上她重点强调了三点： 第一，“集中采购”是政府倡导的，是政治任务，各部门必须认真执行；</p>
第二，各位委员、党员必须模范遵守医院的决定，不得以任何借口，任何方式对抗医院党委的决定；</p>
第三，如果发现哪个部门硬对抗、软对抗，一经查实严肃处理。</p>
第四，纪检科武英科长牵头，进驻“集中采购中心”，有对抗“集中采购”的行为，发现一起处理一起绝不姑息。</p>
会议结束以后，每位与与会成员，在“严格执行‘集中采购’承诺书上签了字。</p>
欧阳玉茹院长和师捷副院长都清楚，这些有强烈不满情绪的人，都是既得利益者。医院这些年养肥了他们，一旦吃不到了就撒泼，就歇斯底里。看来不翻旧账是不能压下他们的嚣张气焰的，必须查、必须彻底地查，只有动真格的，他们才能学会守规矩，才能知道自己是干什么的。</p>
师捷副院长立即回到总务处，传达医院党委扩大会的会议精神。他不点名地批评了常理故意刁难“集中采购”人员的问题，他还警告今后不允许出现类似现象。</p>
最后他强调了三点：如果在过往的采购中恪守了规矩，就不会反对“集中采购”，这就是辩证法，心里没鬼你怕什么？</p>
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