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第80章 福利保障制度80

士兵和城卫军,纷纷响应。 震耳欲聋的声音响彻在王府上空。 </p>

“停,停。”陈闻急忙拦住众人。 </p>

现在可是中午,殿下应该在午休,别把殿下吵醒了。 </p>

陈闻继续念道:“亲卫军俸禄练气初期为一千下品灵石。” </p>

“呼!” </p>

一千! </p>

炼气期士兵正常俸禄才十块。 </p>

整整翻了一百倍啊! </p>

谁家涨俸禄,是按照这个倍数涨的! </p>

亲卫都是清一色的筑基期。 </p>

就算按照筑基初期算,每个月都是一百块上品灵石。 </p>

筑基初期每月一百块上品灵石,说出去都没人相信。 </p>

他们可不是什么天之骄子。 </p>

而这仅仅只是基础俸禄。 </p>

“好了说完基础俸禄,下面说说殿下给大家定下的福利。” </p>

“每月百分之十绩效奖金,季度奖金,年终奖金,岗位补贴,任务奖金,伤残补贴,死亡赔偿金...” </p>

陈闻说的口都干了,没想到这俸禄,还能分得这么细。 </p>

而下面的人听得一愣一愣的。 </p>

这岂不是说,在基础的俸禄上,还涨了将近一倍。 </p>

以筑基初期的亲卫兵为例子,每月一百块,一年是一千二。 </p>

可算是百分之十的绩效,每年就是一千三百二十。 </p>

再加上四个季度奖金,就是一千七百二十。 </p>

在加两个月的年终奖就是一千九百二十。 </p>

以及百分之十到五十的,算百分之二十的比例,就是二百四十块。 </p>

一千九百二十加二百四。 </p>

一年就是二千一百六十块上品灵石。 </p>

一个筑基初期,每月两千一百块上品灵石。 </p>

要知道神朝的筑基士兵,每年不过一千二百块下品灵石,折合上品灵石十二块。 </p>

差距一百八十倍。 </p>

仅仅只是在心里暗暗一算,不少人的呼吸都变得急促起来。 </p>

这收入涨得也太快了。 </p>

而这仅仅只是筑基初期。 </p>

亲卫军里面,可大多数都是中后期。 </p>

中期的每年是四千多块上品灵石。 </p>

要知道正常的元婴中期,每个年才二千四百块上品灵石。 </p>

还有伤残补助,受伤后还有分了什么伤残等级,王府也会按照对应的发放补偿。 </p>

以及死亡的抚恤金。 </p>

这不是解决了他们的后顾之忧,在战场上可以放心厮杀了。 </p>

一个个龇牙咧嘴,恨不得现在就受伤,然后验证一下看能赔多少灵石。 </p>

“殿下驾到。” </p>

半夏叫了一声,人群瞬间陷入安静。 </p>

“殿下。” </p>

人群再次热闹起来。 </p>

在听过秦羽给的福利后,一个个情绪高昂,恨不得现在就出现敌人,让他们挣个表现。 </p>

自从来到王府,还没展现出他们的价值。 </p>

这让他们心里一直很愧疚,毕竟给的灵石实在太多了,这样下去他们不安心。 </p>

这是能卖命的价,不是无所事事的价。 </p>

秦羽刚到演武场。 </p>

原本还微笑的脸,瞬间变得阴沉。 </p>

刚刚还激动的众人,瞬间就安静了下去,忐忑地看着秦羽。 </p>

秦羽失望道:“你们的表现让我很不满意!” </p>

“殿下,我们做了什么让你们不满嘛?” </p>

有人小心翼翼地问道。</p>

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