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千禧年对中国人而言是极其重要的,国家发生了许多里程碑式的大事件。九月份,在的事么,上次党委换届你的票数很高的,说明大家是一致认可的。我们可都看好你哟!”</p>
陆自明正要说什么,沈敏杰走了过来说道:“段主任,我谈好了!”</p>
“蛮快么!陆经理,轮到你了!”段巧英说道。</p>
陆自明看看表才过去了六分钟,心里想道:确实有点快。于是走进会议室。</p>
考察组组长是上次和孙昭贤、高正国一起吃饭的干部一处处长王勤,另一个年轻小伙子负责做记录。陆自明走进去,首先打了个招呼:“王部委好!”</p>
“你是小陆主任吧?”王勤盯着他一会,又看一看花名册说道:“哦,现在是集团党委委员、深房建筑公司经理了!”</p>
“王部委记性真好!我是陆自明,小陆。”不知道为什么,陆自明此刻脑子里闪现的竟然是那条泛着光泽的珍珠项链,以及李明霞。他自己也觉得甚荒诞,匪夷所思。</p>
王勤开门见山道:“陆经理,一楼的《干部考察公示》都看到了吧?这次来主要是考察你们刘总。因为后面谈话的同志还比较多,咱们长话短说,你谈一谈刘总的优点和缺点吧,尽量能讲得详细一点,能举例说明更好。总的原则就是实事求是!”</p>
陆自明来之前已经做了充分准备,听这么讲也就直奔主题地说道:“刘总主要优点有这么几个:一是政治坚定。始终和党中央、上级党委保持高度一致,在“三讲”教育中自觉带头贯彻落实上级的各项要求,规定动作不折不扣完成,自选动作有特色、有亮点。始终以共产党员的标准严格要求自己、要求大家。二是思路清晰。他热爱学习,阅读广泛,学识渊博。又是做规划管理工作出身,思维很宏观、很有前瞻性,对行业发展的政策性趋势把握很准确。1995年就预判到房地产市场化改革的方向,提前布局、提前谋划,才有现在集团公司跨越式发展的大好局面。三是工作务实。每年年初制定集团重点目标任务,层层分解落实。抓住中心工作的牛鼻子,每月对照考核,坚定不移地推进。他经常讲‘抓而不紧,等于不抓。干工作就要有一股老鹰抓兔子的狠劲,不抓下一块肉来绝不放手!’因此这几年集团公司各项业务蒸蒸日上,得益于刘总这个主要带头人务实的工作作风。四是廉洁自律。要求别人做到的,他自己首先做到;要求不能做的,自己首先不做。我自己有一个切身的体会,这么多年来,刘总从来没有因为个人的事情或者私人关系跟我打过任何一个招呼,这是很不容易的。这也是为什么他在职工群众中很有威信。在他手里推动的几项重大改革尽管阻力很大,但都能顺利完成。整个干部队伍风清气正,团队精神面貌焕然一新。”</p>
陆自明娓娓道来,王勤听得很认真,旁边的年轻干部低头紧张地做着记录。</p>
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“嗯,陆经理归纳得很好。那么缺点呢,也说说吧!”王勤赞许地看着他说道。</p>
陆自明没有想到谈话考察中还要讲领导干部的缺点,这是事先没有准备的。不过他很快反应过来,说道:“如果对照更高层次的工作岗位要求,那么我认为还需要进一步加强学习。理论知识的深度和系统性还要强化。”</p>
王勤望着他,说道:“陆经理还有什么需要补充的吗?”</p>
陆自明摇摇头道:“没有了!”</p>
“好的,谢谢你。可以请下一位了!”</p>
陆自明退出后,年轻的记录员跟王勤说道:“这个陆经理是个人才,出口成章么,一篇考察报告基本成型了。”</p>
“嗯,要做好一个领导干部首先是要做一个有心人。谈话中也可以发现干部、发现人才,你看有的干部过来结结巴巴、干瘪瘪几句话,不得要领,这种干部做什么工作能够做好?反之,善于学习、善于归纳、善于总结的干部,放到什么岗位上都能胜任。”王勤随口说道。</p>
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