两人刚回到办公室，研发部经理王海洋就带着两个技术人员到了门口。</p>
林逸示意他们进来后，让他们坐在沙发上，</p>
“王经理知道phs吗？”</p>
王海洋四十多岁，大专毕业，最开始跟着丁有福工作的时候，还有一些研发工作，但是后来丁有福不思进取，一直吃老本，研发部门都快成了摆设了。</p>
“听说过，但是具体没了解过。”王海洋回头和身后的两人对视了几眼，发现对方都很迷茫后，没底气的回答道。</p>
林逸有些无奈，看来研发部也是一堆草包，要去大公司挖些人回来，把研发部也清理清理。</p>
林逸给王海洋三人简单讲了讲什么是phs技术，如何应用等。</p>
“林总，听你这么说，这个phs倒是不难，很容易实现应用，但是我们公司的研发能力可能不够。”</p>
王海洋有些尴尬，如果林总让他们实现3g技术，那确实是林逸在为难他们，但是他们发现就算这个phs技术不难，他们都没法实现，脸都有点挂不住了。</p>
林逸也不意外，压根也没指望研发部门，</p>
“王经理，你要做的事情就是配合人资和杨总，去招聘一些通讯方面的人才，储备起来，还有就是和人资去找猎头，到大厂挖一些懂phs的技术骨干，给的待遇绝对不能比大厂的差。”</p>
王海洋很痛快的答应下来，但是眼里还是有一些失落。</p>
上午的李建国就是前车之鉴，等公司招来一些真正有能力的人，自己这个研发部经理就是下岗的时候。</p>
“王经理，公司以后发展的越来越好，研发部门越来越壮大，你认为你的能力能坐稳这个研发部一把手吗？”</p>
林逸把这么重要的工作让王海洋配合人资和杨嘉茹做，当然不会埋雷。</p>
王海洋听见林逸的话有些失望的摇摇头。</p>
“所以说别守着个研发部经理当成个金疙瘩不想放手，公司原来半死不活的，你的研发部经理有什么用，工资也不高。”</p>
王海洋听见林逸的话，认同的点点头。</p>
“你现在正值壮年，应该多学习最新的通讯技术和提升管理能力，以后公司发展的好，你就算不是研发的一把手，让你管理个项目，工资和现在比也只多不少，拿到手里的才是你自己的。”</p>
王海洋眼里又焕发出光彩，感觉干劲满满，林总说的对，公司好，他才能好！</p>
“林总，我一定好好配合杨总和人资工作………”</p>
又听了王海洋表了一番决心，林逸才让他回去。</p>
杨嘉茹在一旁很佩服林逸，几句话就带动了王海洋的情绪，有些东西还需要自己慢慢学习啊。</p>
“嘉茹，我先走了，扩建厂房。还有招聘人才这些是急事，你和各个部门的经理沟通一下，尽快有结果，有什么事给我打电话。”</p>
“好的，姐夫。”</p>
…………</p>
上车后林逸先是给浙工大校长打了个电话，对方说今天一天都会在办公室，可以随时去找他。</p>
然后又拨通了赵东旭的电话，</p>
“姐夫，事情怎么样，有结果了吗？”</p>
电话接通，赵东旭的声音直接传了过来。</p>
“一会去聊，这次辛苦你了，改天请你喝酒。”</p>
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