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第157章 人才流失

交流中的危机</p>

午餐时分,公司茶水间的气氛也显得异常凝重。几个员工低声议论着什么,语气里带着几分不安。人事部的吴梅是个心直口快的人,她一边倒水一边对旁边的同事说:“你们说,刘经理和他们真的走了吗?他们可是公司最顶尖的人了呀!”</p>

旁边的技术员低声回道:“听说是被盛世那边挖过去了……哎,这样的薪资和资源,换作是我,也要考虑吧?”</p>

吴梅一听,急了:“不要胡说!龙牙对咱们怎么样,你们心里不清楚吗?要不是龙总当初坚持不懈地撑起公司,我们这些人能在国内安保行业找到这么大的舞台?”</p>

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虽然不少低声议论的人都抱着复杂的情绪,但她的这番话使得旁边几名同事开始认真反思。一时间,争论和交谈声在茶水间交织……</p>

龙天羽的决定</p>

傍晚时分,龙天羽独自坐在办公室中,他翻看着辞职信和这几天的调查报告,眉头紧蹙。他知道,表面上的辞职理由,只是这一切的冰山一角。盛世集团的这次“挖墙脚”显然早有预谋,而更可怕的是,这种心理战术远比单纯的市场竞争更加致命——当员工们开始怀疑企业的未来时,整个公司都可能陷入崩溃的边缘。</p>

但龙天羽是一个从不会轻易向任何人低头的人。他站起身,握拳敲了一下桌子。这个家,他无论如何都要守护住。</p>

“这一局,萧天成,我奉陪到底!”他的眼中透着坚定的光芒。</p>

接下来,他要做的,不仅仅是安抚人心,更是以雷霆手段挽回可能流失的信任,重新筑起龙牙的核心团队,直面危机。</p>

核心员工离职背后的阴谋</p>

当三封辞职信被整齐地摆放在龙天羽的办公桌上,安静的办公室内只剩下墙上挂钟的秒针声。一下一下,像是敲击在他的心头。他不是没有见过风浪,但这次不同,这次是内部“溃败”的预兆。最锋利的匕首,从来不是正面砍来的,而是插在背后。</p>

刘志强、何俊辉、宋晨,这三个人是龙牙安保的中坚力量,他们的离开在短期内意味着部门的瘫痪。特别是刘志强,作为研发部的灵魂人物,他手中掌握的不仅是技术,还有一部分未公开的项目数据。这部分数据虽然龙天羽早已落实了加密和分级管理,但背后隐含的商业敏感性依然让人难以忽视。</p>

“盛世集团这次的动作,明显是蓄谋已久。” 算了一宿账的财务部主任王姐匆匆来到龙天羽办公室,递上了一份综合报告。</p>

报告显示,过去三个月里,盛世集团的薪资和福利调整异常明显,不仅针对整个安保行业进行了高薪吸引,还全面投入资源开发安保设备自主研发项目。更令人惊讶的是,这些计划的关键词几乎完美对应了龙牙安保目前的主营业务方向。</p>

“他们不仅要挖走我们的员工,也在病急乱投医地抢占我们的市场。”王姐冷冷说道,“盛世内部出台的这些调整简直就是冲着我们来的。如果我们失去了核心人才和市场信任,连翻盘的机会都没有。”</p>

龙天羽手指扣在文件边缘,他的直觉告诉他,这不仅仅是商业上的竞争,而是萧天成布下的一步深远棋局。盛世集团表面上靠薪资和资源吸引人才,背后必然还有暗箱操作。挖走核心骨干只是取义,比如“龙牙设备已经被国际市场列入低端品”,或“核心技术已被竞争对手超越”等等。然而,技术团队仔细分析这些言论,发现这是利用一部分新闻旧报事实篡改后的恶意信息。</p>

“这就像是一场舆论心理战。”技术部负责人低声说,“盛世不仅想用高薪挖人,还在用信息战摧毁我们的内部信心。”</p>

取义的关键点。</p>

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